Michal Lukáč, konzultant Amrop Slovakia
Životopis: Životopis je výborne štruktúrovaný. Jediné, čo môžem komentovať, sú kurzy, školenia a iné vzdelávacie aktivity. Rozpísal by som veci, ktoré môžu byť pre laikov nezrozumiteľné, pretože CV sa najprv dostane k personalistom až potom k odborníkom, ktorí by vedeli oceniť napríklad kurz na aplikáciu Reuters 3000 Xtra.
Vystúpenie: Vystupovali ste úprimne a otvorene, ste prirodzene asertívny človek a usmievali ste sa aj napriek prevahe štyroch porotcov, čo je vzácne. Kľúčovým pre mňa je, že ste zanechali dojem, že vás to baví a veľmi chcete túto prácu robiť. Máte živý prejav, v odborných veciach idete do hĺbky, len tak ďalej, predali ste sa.
Verdikt: Tiež si myslím, že ste zaujímavý aj pre lovcov mozgov, hľadali sme podobných ľudí ako vy - šikovných a ambicióznych absolventov napríklad pre firmy v oblasti private equity na pozície junior analytik. Na túto pozíciu sa mi zdáte ako veľmi vhodný kandidát. Vo finančnom odvetví máte určite veľký potenciál. Odporúčam vám začať na trainee programoch, ktoré otvárajú banky, alebo môžete osloviť spomínané private equity spoločnosti.
Soňa Machatová, riaditeľka oddelenia ľudských zdrojov Volksbank Slovensko
Životopis: Je prehľadný a úplný, len by som výraznejšie oddelila dosiahnuté výsledky a úspechy od pracovných skúseností.
Vystúpenie: Patríte medzi špičkových absolventov vysokých škôl. Viete, čo chcete a idete za tým. Ste zdravo sebavedomý, máte zanietenie. Páči sa mi kultivované vystupovanie. Problémom by mohlo byť vnímanie vašej osoby ako rizikovej z hľadiska lojálnosti, najmä v Bratislave. Aj keď s krízou sa situácia na trhu práce zmenila, mladí ľudia si už viac vážia pracovnú príležitosť. Pripravte sa na to, že budúci zamestnávateľ bude možno požadovať istú formu dohody o záväzku ostať zamestnancom asi 3 roky, aby sa mu oplatila investícia.
Verdikt: Využite také príležitosti, ako je tento pohovor v HN, rôzne súťaže a projekty, prostredníctvom ktorých firmy hľadajú šikovných ľudí. Prejavte záujem aj o nižšie pozície v oblasti treasury, napr. podpora dílerov - vývoj aplikácii atď. Aj keby ste mali červený diplom, na pozíciu dílera dám prednosť niekomu, kto má prax. Napriek tomu, oddelenie treasury prejavilo záujem sa s vami stretnúť. Nesľubujem pracovné miesto, ale môžeme vám ponúknuť napríklad konzultácie pri príprave vašej diplomovky.
Martin Moravčík, riaditeľ Trim Broker
Životopis a vystúpenie: Zo životopisu a odpovedí na pohovore je zrejmé, že na prácu vo finančnom odvetví máte dobrý základ.
Verdikt: Pozícia tradera alebo portfóliového manažéra sú úzkoprofilové. Táto práca znamená veľkú mieru zodpovednosti a finančné inštitúcie preto hľadajú ľudí s praxou, ktorí vedia túto zodpovednosť prijať. Ambicióznosť je tiež vyhľadávaná vlastnosť, ale kľúčové sú roky praxe, počas ktorých človek získa odstup od rizika. Vyžaduje si to tiež rýchle jednanie a správne rozhodnutie - tieto schopnosti sa budujú roky. Idete však správnou cestou, snažte sa dostať sa na príbuzné pozície, skúste nájsť v ponuke finančných inštitúcií tie pozície a činnosti, ktoré budú mať čo najbližšie k vašej vysnívanej práci. Jednoznačne na to máte, tá cesta je správna, ale vyžaduje si to ešte veľa úsilia. Naša spoločnosť nevykonáva prijímanie a postupovanie pokynov týkajúcich sa finančných nástrojov (díling), ale špecializujeme sa skôr na sprostredkovanie on-line obchodovania na finančných trhoch, prostredníctvom ktorého môžu naši klienti postupovať pokyny prostredníctvom obchodných aplikácií priamo svojim brokerom. K týmto službám však poskytujeme odbornú pomoc, ako aj analytické služby, ktoré by mohli adeptov s vaším cieľovým zameraním zaujať. Preto v prípade záujmu vás radi uvítame na ďalšom stretnutí.
Sylvia Lakatošová, personalistka ProAct People Slovensko
Životopis: Na základe druhu práce, ktorú hľadáte, by som si vedela predstaviť lepší formát životopisu, napríklad Europass. Najmä ak hľadáte prácu aj v zahraničí.
Vystúpenie: Ste sebavedomý človek, čo sa týka vášho vystupovania. Nemáte problém sa predať budúcemu zamestnávateľovi. Klobúk dole pred vami a vašimi schopnosťami.
Verdikt: Máte príliš úzky záber, môže sa preto stať, že zo začiatku budete dostávať viac negatívnych odpovedí, čo vás udupe, treba potom v sebe nájsť dosť síl bojovať za to, čo chcete dosiahnuť, skúste sa preto rozhliadnuť, čo by vás ešte bavilo. Poradila by som vám, aby ste oslovili aj personálne agentúry, ktoré sprostredkúvajú prácu i v tomto odvetví. Môžeme hovoriť aj o lovcoch mozgov, pretože niektoré agentúry hľadajú pre svojich klientov práve mladých, šikovných a ambicióznych ľudí so špecializovaným vzdelaním, ktorých chcú doškoliť podľa vlastných predstáv.