Mario Fondati, partner Amrop Slovakia v rozhovore pre HN:
Existuje priama úmera medzi benefitmi pre zamestnancov a výsledkami firmy?
Nie je to celkom priama úmera. Benefity vo všeobecnosti môžu zvyšovať motiváciu zamestnancov pracovať pre konkrétnu firmu, nie však podávať lepšie výkony. Hlavne, ak sú vyplácané plošne. Doležité sú aj iné faktory, napríklad charizma a schopnosť manažérov motivovať podriadených urobiť niečo navyše alebo zaujímavosť danej prace.
Nie je pre zamestnanca výhodnejšie, ak mu firma hodnotu benefitu vyplatí ak...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2006-02-16 16:43:00 - Feat.: 0 - Title: EP schválil smernicu o liberalizácii trhu služieb v 1. čítaní
01 - Modified: 2024-09-24 22:00:00 - Feat.: - Title: Zdravotníctvo štát riadi a financuje zle, tvrdí šéf úseku pre zákazníkov v Dôvere
02 - Modified: 2024-09-10 11:45:00 - Feat.: - Title: Nie je hanba sa občas vyplakať: Plač môže vo veľkom pomôcť vášmu celkovému zdraviu
03 - Modified: 2024-09-08 22:00:00 - Feat.: - Title: Získajte prémiové benefity pre vašu rodinu: Vhodné zdravotné poistenie, plienky Moony a ďalšie výhody, ktoré šetria vaše peniaze
04 - Modified: 2024-09-04 16:00:00 - Feat.: - Title: Takto vám politici zhoršujú život v práci
05 - Modified: 2024-08-26 09:29:59 - Feat.: - Title: Šesť fenoménov, ktoré ľudia zažívajú na smrteľnej posteli. Je možné, že s niektorými ste sa už stretli na vlastnej koži
