Existuje priama úmera medzi benefitmi pre zamestnancov a výsledkami firmy?
Nie je to celkom priama úmera. Benefity vo všeobecnosti môžu zvyšovať motiváciu zamestnancov pracovať pre konkrétnu firmu, nie však podávať lepšie výkony. Hlavne, ak sú vyplácané plošne. Doležité sú aj iné faktory, napríklad charizma a schopnosť manažérov motivovať podriadených urobiť niečo navyše alebo zaujímavosť danej prace.

Nie je pre zamestnanca výhodnejšie, ak mu firma hodnotu benefitu vyplatí ak...