V čom ste pri príchode do štátnych služieb zbadali najväčší rozdiel v porovnaní so súkromnou sférou?
V štátnej a vo verejnej správe je veľa formalizmu, nejasné priority, nezriedkavá absencia pocitu naliehavosti, príliš veľký dôraz sa kladie na pseudohonor, čiže na funkcie a pozície. Za zásadný problém Slovenska považujem dlhoročné spolitizovanie úradov, ktoré potláča...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2005-07-12 22:00:00 - Feat.: 0 - Title: Poľský zlotý a Hankook hýbu korunou
01 - Modified: 2025-06-12 17:08:40 - Feat.: - Title: Zavádzanie AI zvyšuje produktivitu zamestnancov aj tržby firiem, hovorí štúdia poradenskej spoločnosti PwC
02 - Modified: 2025-06-10 08:50:12 - Feat.: - Title: Šéf Slovenskej pošty pre HN: Spúšťame veľké zmeny. Bez nich by sme mohli skrachovať už budúci rok
03 - Modified: 2025-06-06 19:08:40 - Feat.: - Title: Za zdravotnými problémami zamestnancov nemeckej firmy DHL bolo kryštalické rozpúšťadlo
04 - Modified: 2025-06-03 07:42:12 - Feat.: - Title: Najkritickejší je prvý mesiac. Ak ľudia odídu, odídu od šéfa, nie zo zamestnania, hovorí šéf HR známej firmy
05 - Modified: 2025-05-29 18:00:00 - Feat.: - Title: Kultúra v igelitke
