Poslanci NR SR včera schválili posledný zo skupiny zákonov, spojených so štátnym rozpočtom. Ide o novelu zákona o štátnej službe, ktorý podporilo 76 poslancov zo 137 prítomných. Na základe vládnej predlohy nebude štátnym zamestnancom vyplatený 13. a 14. plat v roku 2003, v roku 2004 dostanú 13. plat a polovicu 14. platu.
Spolu s touto novelou, ktorá mala usporiť približne 900 mil. Sk zo štátneho rozpočtu, bolo schválených 28 pozmeňovacích návrhov, ktoré predložil Jirko Malchárek (ANO). Ich cieľom je upraviť podmienky prijímania, ale aj odmeňovania zamestnancov štátnej správy. Prezident, predseda a podpredsedovia NR SR budú mať väčšie možnosti rozhodovať o obsadení postov zamestnancov svojich kancelárií. Vedúci služobného úradu bude môcť na základe poverenia predsedom Úradu pre štátnu službu urobiť výberové konanie. Tak by sa malo urýchliť obsadzovanie voľných miest. Členmi komisií podľa schválenej novely budú môcť byť v prechodnom období aj zamestnanci v prípravnej štátnej službe -- a nie ako doteraz iba v stálej a dočasnej štátnej službe. Čakateľa na štátnu službu bude môcť školiť aj zamestnanec v dočasnej štátnej službe.
Pomôcť posilniť administratívne kapacity pred vstupom SR do EÚ by mal pozmeňujúci návrh, podľa ktorého vedúci úradov môžu vo výnimočných prípadoch rozhodnúť o nevyžadovaní odbornej praxe pri uchádzačoch o zamestnanie. Táto zmena by mala prilákať do štátnej služby mladých, vzdelaných a jazykovo vybavených absolventov vysokých škôl, ktorí však nemajú prax. Novelou sa mení aj dĺžka poskytovania príplatku k nemocenskému z 30 na 15 dní. Podobne sa navrhuje aj skrátenie lehoty vyplácania príplatku k podpore pri ošetrovaní člena rodiny.
Vznikne kategória zamestnancov, pracujúcich na tzv. miestach strategického významu pre štát, ide o miesta, kľúčové pre plnenie programového vyhlásenia vlády. V rámci tejto skupiny vznikne ešte kategória pracovníkov, ktorým bude priznaný osobný plat. Podľa J. Malchárka by malo ísť o špičkových odborníkov v rôznych sférach, ktorí sú významní pre štátnu správu a treba ich finančne motivovať, aby neprešli do súkromného sektora. Malo by ísť približne o 10 pracovných miest, pričom výška osobných platov sa stanoví na základe porovnateľných miezd v súkromnej sfére a možností štátneho rozpočtu. V prípade, že takýto zamestnanec nebude vykazovať mimoriadne výsledky, môže mu byť plat krátený o 30 %, v niektorých prípadoch až o 50 %. Pozmeňovací návrh stanovuje tiež pravidlá obsadzovania miest vedúcich služobných úradov ministerstiev. Ministri budú môcť podať návrhy na ich odvolanie, na základe ktorých ich vedúci úradu pre štátnu službu (ÚŠS) odvolá. Noví vedúci úradov budú vybraní na základe výberového konania, pričom minister sa bude môcť rozhodnúť medzi tromi najúspešnejšími uchádzačmi. Odvolaný vedúci služobného úradu bude môcť požiadať predsedu ÚŠS o zotrvanie v štátnej službe, v takom prípade sa stane štátnym zamestnancom v dočasnej štátnej službe. Ak tak neurobí do 10 dní po odvolaní, jeho štátnozamestnanecký pomer sa skončí a bude mať nárok na vyplatenie náhrady vo výške 5-násobku funkčného platu. Návrh tiež stanovuje, že plat štátneho tajomníka ministerstva bude vo výške funkčného platu poslanca NR SR.
-- v roku 2003 bez 13. a 14. platu
-- v roku 2004 dostanú 13. plat a polovicu 14. platu
-- príplatok k nemocenskému sa skracuje z 30 na 15 dní