"Zlý šéf nielenže ohrozuje váš kariérny rast, ale aj negatívne ovplyvňuje váš osobný život," prezradila Lynn Taylorová, národná expertka, zameriavajú sa na prácu na pracovisku, autorka a vedúca trénerka, pre businessinsider.
"Dobrý manažér pozdvihne to najlepšie vo vás a majú podstatný povznášajúci vplyv na všetky aspekty vášho života. Prvým krokom k pokojnému životu je teda prísť na to, s aký šéfom máte dočinenia. Potom môžete prijať aj patričné opatrenia na zmiernenie stresu a upevniť svoju silu vo vzájomnom vzťahu,“ upozorňuje Taylorová.
Na základe jej knihy, "Zlí šéfovia, šialení spolupracovníci a ostatní idioti v kancelárii“, sme zostavil zoznam najzákladnejších znamení toho, že váš šéf ničí váš šťastný život.
1. Klame
Šéf, ktorý klame je nedôveryhodný, a to nie dobrý základ pre produktívny vzťah so zamestnancami. Niektorí natoľko často klamú, že svojím príbehom dokonca začnú veriť a presvedčia sami seba, že ich klamstvá sú vlastne pravdou.
Svoje klamstvá sa snažia postaviť na racionálnom základe, preniesť vinu na ostatných a dokonca prstom ukázať na ostatných, čím vlastne zakryjú vlastné zlyhania.
Spôsob je podľa odborníčky nasledovný: „Snažte sa prísť na to, prečo váš šéf má potrebu klamať, čo ho k tomu vedie. Pred akoukoľvek konfrontáciou sa ale uistite, že máte v rukáve všetky hmatateľné a dokázateľné argumenty a fakty. Je to určite lepší spôsob na dosiahnutie nejakých výsledkov, ako uchyľovať sa k vyhrážkam a sarkazmu.“
2. Šéf sa nikdy, ale nikdy nemýli
Naučiť sa priznať si, že sa mýlite. To je jedna z najlepších vecí, ktoré môžete urobiť pre svojich kolegov. To v prípade, ak si váš nadriadený nechce priznať, že sa zmýlil on. To je znakom, že nemieni opusť svoju komfortnú zónu, a to pred podriadenými.
Národná nezávislá štúdia Lynn Taylorovej dokázala, že až 91% zamestnancov potvrdilo, že keď si ich šéf priznal čo i len jednu chybu, podstatne to zvýšilo spokojnosť zamestnancov a chuť do práce.
3. Znamenie, že je nedôveryhodný
Šéf, ktorý stále niečo sľubuje, bude zväčša nedôveryhodný. "Možno vám prisľúbil na starosť sériu propagačných akcií, väčšiu zodpovednosť alebo zvýšenie platu, no keď má ísť o naplnenie, zrazu je ticho" hovorí Taylorová.
Vtedy je často užitočné nadviazať komunikáciu prostredníctvom emailu alebo online chatu. Keď odpoveď napriek tomu neprichádza, majte sa na pozore.
4. Keď pochybíte, hneď vám to vytmaví, ale keď sa niečo podarí, pochvaly sa nedočkáte
Kritizuje vás šéf verejne pred všetkými? Ak mu to dovolíte raz, bude sa to stávať znova a znova. Dobrý šéf takéto veci rieši medzi štyrmi očami. Navrhujeme vám, ospravedlniť sa za zatvorenými dverami.
Môže to znieť zvláštne, lebo niekedy sa stáva, že sa ospravedlňujete za veci, za ktoré ani nemôžete. Ospravedlňte sa svojmu nadriadenému za zatvorenými dverami, formou: „Je mi ľúto, že som tak zareagoval. Vaše pripomienky beriem, ale nabudúce by som bol veľmi rád, keby sme to vyriešili v súkromí kancelárie.
5. Váš šéf očakáva, že bude ako ostatní
Ak sa neustále snaží dať vašej práci niekoľko iných podôb, dve z nich akceptujte, za ostatné za poďakujte. Pri tom všetkom si ale zachovajte aj vlastný štýl, od ktorého neupúšťajte. V práci platí, že veľa osôb zaručuje rozmanitejšiu a kreatívnejšiu prácu.
6. Otravný zvyk volať vám, keď máte voľno
Konečne vám schvália voľno a máte predĺžený víkend, no váš napriek tomu volá aj keď už ste mimo práce. Je potrebné nastaviť si hranice už od začiatku. Ide pravdepodobne o „separačnú úzkosť“, ktorou trpí váš prehnane náročný šéf.
Berte to z pohľadu rodič – dieťa. Dostatočný čas pred odchodom mu oznámte, že budete mať voľno, ale všetko máte pod kontrolou a v je to v poriadku, takže sa nemá čoho obávať, v dobe vašej neprítomnosti.
7. Má svojich obľúbencov (a nie ste to vy)
Nezáleží na tom, ako tvrdo pracujete alebo aké výsledky dosahujete. Napriek tomu, stále sú u vás v práci tí, ktorí sú šéfovými obľúbencami. Je to ako kedysi, keď učiteľka v škole mala svojich maznáčikov.
Je to všetko len preto, že oceňuje takýmto spôsobom tých, ktorí mu pripadajú nejakým spôsobom dôležití a ich vyvyšovaním nad ostatnými len upevňuje svoju moc.
8. Váš názor ho nezaujíma
Tvrdohlaví šéfovia sú veľmi častý prípad. A hlavne buďte opatrní, lebo je veľmi tenká hranica, medzi argumentáciou a neposlušnosťou. Vyhnite sa pokušeniu neustále si vybojovať svoju pravdu.
Zmeňte argumenty, hľadajte kompromisy. Myslite na to, že je horšie vyhrať bitku, ale prehrať vojnu.
9. Sú pasívne agresívni alebo vás ignorujú
Jeden z najviac znepokojujúcich a neklamných znakov, že máte hrozného šéfa je, že keď sa niečo stane, nedá vám to vedieť, ale mlčí. A to je to najhoršie, čo môže byť. Väčšina zamestnancov by radšej zniesla otvorenú kritiku, namiesto tichého, stále podráždeného šéfa.
Ak sú jednoducho nepozorní, ignorujúci, je to tiež problém. Máte pocit, že bojujete s veternými mlynmi. Skúste pozorovať, ako sa iným podarí vzbudiť jeho pozornosť ma použite podobný model.
10. Nech robíte, čo robíte, nikdy to nie je dosť
Je 08:30 a vaša emailová schránka na firemnom serveri je zaplnená v dôsledku neprimeraných žiadostí a otázok od šéfa. Mohli by ste pracovať 24 hodín denne a sedem dní v týždni, no váš nadriadený by aj tak nebol spokojný.
Musí si uvedomiť, že váš čas je obmedzený a nemôžete robiť všetko naraz. Ak sa neozvete, bude na vás stále tlačiť.