Na jej čelo sa totiž vôbec po prvýkrát postavila žena, Iveta Marinová. Zdravotníctvo ako také je všeobecne skôr doménou žien, aj v košickej nemocnici tvoria 77 percent. V riaditeľskom kresle však situácia bola až doteraz iná.
„Muži dokážu obohatiť ženské kolektívy a ženy v riadiacich pozíciách môžu predstavovať nový vietor a byť katalyzátorom zmien,“ tvrdí Marinová. Riadiaca pozícia nie je pre ňu ničím novým, dvanásť rokov stála na čele Detskej fakultnej nemocnice v Košiciach.
„Doteraz som sa nezamýšľala nad tým, či mám ako žena nejakú výhodu. Ale môžem pristupovať k problémom s väčšou empatiou, možno si budem klásť viac otázok pri riešení citlivých záležitostí,“ pripúšťa. Zároveň však dodáva, že je v prvom rade manažér. Takže primárne nezáleží na tom, či ide o muža alebo ženu, dôležité je, aby v mene nemocnice dokázal(a) poraziť krízu.