Novinári by mali byť extroverti, povie si asi väčšina z vás a všeobecne to možno aj platí. Preto sme sa i my v redakcii Hospodárskych novín rozhodli urobiť si test nemeckej odborníčky na túto tému Sylvie Löhken, aby sme zistili, aké zastúpenie majú tieto osobnostné črty v našom kolektíve. Oslovili sme len píšucich redaktorov, editorov a vedenie redakcie denníka a internetovej redakcie HNonline, teda ľudí, ktorí spolu komunikujú dennodenne niekoľko hodín. Fakt, že sa všetci v dnešnej dobe viac zaujímajú o svoju osobnosť, sa ukázal aj u nás, pretože všetci spomínaní si testy so záujmom urobili a zaujímalo ich, či majú o sebe správnu mienku. Väčšine z nich sa to aj potvrdilo.
Urobte si osobnostný test aj vy. TU.
Aký je teda verdikt v redakcii HN? Je medzi nami 46 percent introvertov, 33 percent extrovertov a 21 percent centrovertov. Nie, tí poslední spomínaní nie sú nijakým spôsobom divní alebo nezaradení, ale v ich osobnosti sa jednoducho objavujú črty oboch pováh. Keď sa na to pozrieme z celkového hľadiska, máme naozaj pestré zastúpenie. Dôležité je, aby sa každý našiel v tomto druhu práce, ktorá ho napĺňa. V tom sa zhodujú aj psychológovia. Každý má svoj systém práce, ktorý mu vyhovuje, a to platí aj o novinároch.
Na všetkých oddeleniach sa stretli všetky tri typy osobností, väčšia prevaha introvertov sa ukázala najmä na spravodajských oddeleniach. Neplatí teda už to, čo v minulosti, keď bol novinár odkázaný len na prácu v teréne. Dnes si novinár veľa vecí vie vyhľadať aj sám na internete, veľa vecí vytelefonuje a práca je tak rýchlejšia. Krásnou ukážkou je naše analytické a tiež názorové oddelenie, kde sa v presnom pomere vyskytovali všetky tri typy. Navzájom sa tak dopĺňajú.
Oddelenie, kde vysoko prevažujú extroverti a centroverti nad ich tichším náprotivkom, je internetové. „Asi to bude znieť zvláštne, ale práca s extrovertmi ma baví. Takíto ľudia sú pre mňa vždy dobrým impulzom a v konečnom dôsledku sa postarali o to, že navonok ako introvert vôbec nepôsobím,“ povedal šéfeditor HNonline.sk Peter Blaško.
Prečítajte si aj:
Nie sme mimo. Sme len introverti
Ste introvert alebo extrovert? Keď to viete, môžete si uľahčiť život
Pri rozhovoroch v redakcii sme však prišli na to, že ľudia väčšinou túto vlastnosť kolegov veľmi neberú do úvahy, pretože v práci je dôležitejší skôr výkon a talent, a v tomto smere môžu byť rovnako kvalitní aj introverti, aj extroverti. „Pri práci nerozlišujem, či je niekto introvert alebo extrovert, určujúca je pre mňa flexibilita a správne určovanie priorít,“ povedal zástupca šéfredaktorky Hospodárskych novín František Kvarda. A tak to vyzerá aj u nás.