Staré členské krajiny sa v roku 2004 obávali, že rozšírenie únie prinesie so sebou aj rast nezamestnanosti v ich krajinách. Opak sa stal realitou - miera nezamestnanosti výrazne klesla takmer vo všetkých krajinách. Z kľúčového ukazovateľa trhu práce, z miery zamestnanosti vyplýva, že štátni príslušníci štátov EÚ 10 majú tendenciu dosahovať v každej krajine mieru zamestnanosti, ktorá je porovnateľná s mierou zamestnanosti v tejto krajine a s inými krajinami EÚ15. V Írsku, Španielsku a v Spojenom kráľovstve dosahujú štátni príslušníci EÚ10 dokonca vyššiu mieru zamestnanosti ako štátni príslušníci uvedených krajín. Štátni príslušníci EÚ10 pozitívne prispievajú v každej krajine k výkonnosti pracovného trhu a k hospodárskemu rastu.
Zaujímavou skutočnosťou je, že od rozšírenia sa miera zamestnanosti štátnych príslušníkov EÚ10 v niektorých členských štátoch EÚ 15 vrátane Španielska, Francúzska, Holandska, Rakúska a Spojeného kráľovstva zvýšila, v niektorých prípadoch výrazne. Môže to súvisieť s dvoma faktami. Po prvé, rozšírenie pravdepodobne prispelo k tomu, že sa na povrch dostala tá časť tieňovej ekonomiky, ktorá fungovala vďaka pracovníkom z EÚ10, ktorí neboli v minulosti prihlásení. S tým sú spojené známe pozitívne vplyvy, akými sú napríklad vyššia miera dodržiavania pracovnoprávnych predpisov, zlepšená sociálna kohézia vďaka zmenšenému riziku marginalizácie príslušných jednotlivcov a skupín a vyšší príjem štátu z daňových a zo sociálnych odvodov. To tiež znamená, že nárast pracovnej mobility z členských štátov EÚ10, ktorý spustilo rozšírenie únie v roku 2004, môže byť v skutočnosti nižší ako ten, ktorý vyplýva z uvedených údajov.
Po druhé, skutočné zvýšenie miery zamestnanosti štátnych príslušníkov EÚ10 sa mohlo po rozšírení prejaviť aj preto, že sa zmenil postoj zamestnávateľov, zvýšila sa možnosť založenia súkromných spoločností, zlepšil sa tiež prístup k informáciám a výsledok priniesol i aj zmeny v právnej úprave.
Kľúčovým faktorom v mobilite pracovníkov nie je len jej rozsah, ale to, či pracovníci z EÚ 10 nahrádzajú pracovníkov v krajine a súťažia o podobné pracovné miesta alebo len svojou prácou dopĺňajú medzery na domácom pracovnom trhu.

Miera zamestnanosti podľa štátnej príslušnosti – 2005 v percentách (bunka)
Krajina desitnácie	2004	2005
	EÚ-10	Príslušný štát	EÚ-15	EÚ-10	Mimo EÚ
Belgicko	64	62	60	55	35
Nemecko	:	67	68	51	48
Grécko	47	60	53	47	71
Španielsko	68	62	64	78	71
Francúzsko	61	64	69	62	44
Írsko	:	67	69	85	57
Holandsko	63	74	76	64	41
Rakúsko	58	69	72	66	60
Fínsko	67	69	67	55	45
Švédsko	62	74	73	62	45
Spojené kráľovstvo	72	72	69	75	58
EÚ-15	59	67	68	62	55
EÚ-10	:	57	59	68	63
EÚ-25	59	65	67	62	55