Najvyšší súd v Poľsku včera rozhodol, že poľská sociálna poisťovňa ZUS musí akceptovať, ak si poľskí podnikatelia platia poistenie na Slovensku. Nemôže im za to dávať pokuty. Robia to, aby na poistení ušetrili desaťtisíce poľských zlotých.
Niekoľko tisíc poľských podnikateľov to údajne využíva kvôli tomu, že v Poľsku sú sumy zdravotného poistenia omnoho vyššie. Našli tak dieru v sociálnom systéme.
Ušetria desaťtisíce
Poľskí biznismeni utekajú pred vysokými poplatkami v Poľsku na Slovensko, píše poľský server prawo.rp.pl.
Poľská sociálna poisťovňa ZUS si na takéto prípady v minulosti už viackrát posvietila. Až dovčera, pretože najnovšie dostala veľmi zásadný zákaz.
Najvyšší súd v Poľsku jej potvrdil, že ZUS nemôže trestať poľských podnikateľov za to, že sa počas práce na Slovensku poisťujú u slovenskej Sociálnej poisťovne.
Toto rozhodnutie súdu v Poľsku podľa médií môže viesť k tomu, že niektorí poľskí podnikatelia radšej utečú pred poľskými platbami, ktoré sú vyše tisíc zlotych mesačne. To v prepočte znamená, že za odvody pre ZUS musí každý poľský podnikateľ zaplatiť v Poľsku zhruba 250 eur mesačne nezávisle na tom, aké má za daný mesiac príjmy.
Tisíce podnikateľov a živnostníkov
Podľa expertov je to skôr hľadanie spôsobov o čo najmenšie odvody pre ZUS, ako o nejaké veľké zneužívanie slovenského sociálneho systému.
Údajne by malo ísť o schránkové firmy, ktoré si Poliaci na Slovensku založili a zamestnali v nich tisíce poľských živnostníkov.
Prihlásili ich na Slovensku do systému sociálneho poistenia, a tak im vznikol aj nárok poistiť sa v niektorej zo slovenských zdravotných poisťovní. Až na to, že zatiaľ čo slovenský živnostník si povinne platí minimálny odvod 55,02 eura mesačne, poľský „zamestnanec“ platí doslova zopár centov.
Bude ich pribúdať
Existujú však obavy, že sa takéto správanie poľských podnikateľov môže vďaka včerajšiemu rozhodnutiu súdu rozrásť.
„Také rozhodnutie súdu môže spôsobiť, že budú poľskí podnikatelia využívať vo veľkom lacnejšie poistenie na Slovensku,“ tvrdí Paulina Grotkowska, advokátka z kancelárie Kruk i Partnerzy.
Poľskí podnikatelia tak ušetria rádovo desaťtisíce na zdravotnom poistení a ich sociálna poisťovňa ZUS nemôže takéto pracovné zmluvy spochybňovať.