Prečo korporáty, magnety karieristov, prichádzajú o talenty? Pribúda ľudí, ktorí veľké firmy opúšťajú a mieria do menšieho a väčšinou prívetivejšieho prostredia. „Od uchádzačov o prácu často počúvame, že v malej firme urobili za pol roka viac ako za päť rokov v korporáte,“ znie z personálnej agentúry. Osobnosti
IT manažér Karol Horský: Informačné technológie nie sú mužskou doménou, v oblasti AI som však skeptik "Časť riešení sú navonok neviditeľné veci, ktoré však prinášajú napríklad finančné úspory alebo zjednodušujú a zefektívňujú každodennú operatívu. Často sú to práve tieto veci, ktoré síce nikto priamo nepomenuje ako problém či tému, ale keď ich postupne vyriešime, tak niekomu ´vyberú tŕň z päty´." Osobnosti
