StoryEditorDesiatky firiem majú záujem o znevýhodnených ľudí
Nedostatok zamestnancov riešia firmy zamestnávaním znevýhodnených uchádzačov o prácu. To sú napríklad ľudia s nízkym vzdelaním.
Aj napriek čoraz väčšiemu nedostatku pracovnej sily nastúpilo od nového roka do Železiarní Podbrezová 50 nových ľudí. Podnik ich našiel medzi takzvanými znevýhodnenými uchádzačmi o prácu, ktorí sú podľa ministra práce Jána Richtera jedným z riešení pre firmy. Noví zamestnanci pochádzajú z rómskej menšiny a budú v závode pracovať tri mesiace na skúšku a ak sa osvedčia, zapoja sa do spoločného projektu železiarní spolu s miestnym úradom práce. Cez ten získa firma dokopy takmer 420-tisíc eur, ktoré pôjdu na preplatenie polovice platu a mentoring. Podmienkou je, že musia zamestnanci odpracovať 12 mesiacov....
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-12-11 18:31:03 - Feat.: - Title: Predčasné penzie sú opäť v kurze, počet žiadostí stúpol trojnásobne. V hre sú stovky eur, sú za tým dva dôvody
02 - Modified: 2024-12-06 16:48:03 - Feat.: - Title: Čo robí Donalda Trumpa šťastným?
03 - Modified: 2024-11-29 15:40:52 - Feat.: - Title: Vyštudujú a do roka sú zamestnaní. Ktorí absolventi stredných škôl sú najviac žiadaní?
04 - Modified: 2024-11-26 16:29:51 - Feat.: - Title: Za 10 rokov z trhu práce odíde 300-tisíc ľudí, pribudne rovnaký počet penzistov. Firmy apelujú na riešenia
05 - Modified: 2024-11-27 07:59:22 - Feat.: - Title: Peniaze na žiakov sú často rozdeľované nelogicky. Odborník hovorí, že inšpirovať by sme sa mohli v USA
