Michal Brčák, senior manažér firemných zákazníkov pre Slovak Telekom, tvrdí, že zamestnancom treba vytvárať nové možnosti.Peter Mayer
Školy aj úrady zlyhávajú v poskytovaní kvalifikovaných pracovníkov, tvrdia zamestnávatelia.
Na Slovensku stále platí, že tu najmä v technických odvetviach chýba kvalifikovaná pracovná sila. V tejto oblasti dlhodobo zlyhávajú školy aj úrady práce. Personálne agentúry síce ponúkajú ľudí aj zo zahraničia, ale je to len dočasné riešenie. Tí totiž berú Slovensko len ako prestupnú stanicu do západnej Európy. Konštatovali to odborníci na včerajšej HNkonferencii Trendy v HR 2017, ktorú zorganizovali Hospodárske noviny.
Školy zlyhávajú
Najväčší problém so zháňaním nových zamestnancov majú nielen veľké firmy, ako sú automobilky, ale aj malé podniky. „Pozície ako nastavovač strojov máme neobsadené aj dva roky. Ľudí nám berú automobilky a školy či úrady práce nám nie sú schopné dodať použiteľných pracovníkov,“ vysvetľuje Marcela Tokošová, riadi...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-11-04 14:40:30 - Feat.: - Title: Situácia na nemeckom trhu práce sa zhoršuje. Firmy prijímajú stále menej ľudí, sú opatrné
02 - Modified: 2024-11-03 14:41:18 - Feat.: - Title: Pracovníkov z cudziny je u nás rekordne veľa. Aj tak to nestačí, potrebovať ich budeme ešte viac
03 - Modified: 2024-10-23 07:11:08 - Feat.: - Title: Výpovede sú na historickom minime. V Bratislave a Malackách sa takmer nemôže stať, že ostanete bez zamestnania
04 - Modified: 2024-10-22 15:30:00 - Feat.: - Title: KOMENTÁR: Fico vyvolal paradox na trhu práce
05 - Modified: 2024-10-20 22:02:38 - Feat.: - Title: Potenciál slovenského IT dusí „vysávačový efekt“. Experti odchádzajú na Západ a naše firmy zívajú prázdnotou
