Michal Brčák, senior manažér firemných zákazníkov pre Slovak Telekom, tvrdí, že zamestnancom treba vytvárať nové možnosti.Peter Mayer
Školy aj úrady zlyhávajú v poskytovaní kvalifikovaných pracovníkov, tvrdia zamestnávatelia.
Na Slovensku stále platí, že tu najmä v technických odvetviach chýba kvalifikovaná pracovná sila. V tejto oblasti dlhodobo zlyhávajú školy aj úrady práce. Personálne agentúry síce ponúkajú ľudí aj zo zahraničia, ale je to len dočasné riešenie. Tí totiž berú Slovensko len ako prestupnú stanicu do západnej Európy. Konštatovali to odborníci na včerajšej HNkonferencii Trendy v HR 2017, ktorú zorganizovali Hospodárske noviny.
Školy zlyhávajú
Najväčší problém so zháňaním nových zamestnancov majú nielen veľké firmy, ako sú automobilky, ale aj malé podniky. „Pozície ako nastavovač strojov máme neobsadené aj dva roky. Ľudí nám berú automobilky a školy či úrady práce nám nie sú schopné dodať použiteľných pracovníkov,“ vysvetľuje Marcela Tokošová, riadi...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-05-06 13:51:35 - Feat.: - Title: Všetci, ktorí do roku 2035 vstúpia na trh práce, sa už narodili. Nemali by sme obmedzovať dnešných penzistov
02 - Modified: 2024-04-29 14:06:08 - Feat.: - Title: Prijímačky štartujú: Na elitné stredné školy sa nedostane až 85 percent žiakov, ktorí sa hlásia
03 - Modified: 2024-04-18 22:00:00 - Feat.: - Title: Štát spustil projekt na podporu zamestnávania absolventov. Firmy aj uchádzači si finančne prilepšia
04 - Modified: 2024-04-17 12:03:13 - Feat.: - Title: Slovensko reaguje na nové európske štandardy. Steelka vytvorila špeciálny tím, na vlne sú aj banky
05 - Modified: 2024-04-17 13:01:54 - Feat.: - Title: Ženy si vyberajú nevhodné odbory. Dobre zvolené STEM odvetvia by im priniesli vyššie platy aj HDP
