Ďalší protest zamestnancov bratislavského závodu automobilky Volkswagen Slovakia (VW SK) v najbližšom období pravdepodobne nehrozí. Vedenie firmy totiž s odborármi o ich výhradách rokuje a strany smerujú k spoločnej dohode. Cieľom je zlepšiť vzťahy s dlhoročnými zamestnancami, ktorí pociťujú diskrimináciu.
Ako dnes pre TASR potvrdil šéf odborovej organizácie Zoroslav Smolinský, zástupcovia zamestnancov sa tento týždeň stretli s manažmentom podniku.
"Myslím si, že sme sa pohli dopredu, pretože vedenie akceptovalo niektoré naše body. Zvážilo momentálny stav, ktorý je vo fabrike a spoločne chystáme opatrenia na podporu služobne starších zamestnancov. Všetky body sa týkajú sociálneho zabezpečenia a zlepšenia vzťahov medzi vedením a zamestnancami," priblížil.
Odbory v utorok 13. septembra protestom pred budovou závodu za účasti stoviek ľudí poukázali na nespokojnosť a zhoršenú pracovnú atmosféru medzi zamestnancami. Dôvodom sú výhody, ktoré manažment ponúka novoprijatým zamestnancom ako motiváciu v snahe doplniť stavy v závode.
Noví pracovníci majú, na rozdiel od tých s niekoľkoročnou praxou, nárok na polročnú bezplatnú autobusovú dopravu či nástupný bonus vo výške 500 eur. Dlhoročným zamestnancom tiež prekáža, že zatiaľ čo oni museli čakať na vyššiu pracovnú triedu niekoľko rokov, ich novoprijatí kolegovia sú do nej zaradení hneď.
Odborári to považujú za diskrimináciu. Vedenie si ju však podľa Smolinského napriek posunu v rokovaniach zatiaľ nepripúšťa. Odbory to chcú dokázať, preto sa obrátili na inštitúcie a úrady, ktoré sa touto problematikou zaoberajú, aby súčasný stav posúdili. "V žiadnom prípade nechceme brať benefity novým zamestnancom. Práve naopak, my chceme, aby služobne starší zamestnanci takisto pocítili, že zamestnávateľ ich potrebuje," vysvetlil.
Na budúci týždeň by sa malo uskutočniť ďalšie stretnutie odborov s vedením, žiadny protest preto zástupcovia zamestnancov zatiaľ neplánujú.