Čoraz väčší nedostatok pracovnej sily na Slovensku zvyšuje dopyt po absolventoch stredných škôl. Firmy upravujú svoje požiadavky a od budúcich pracovníkov nežiadajú dlhodobú prax v odbore. Upozornila na to spoločnosť Wincott People s tým, že šancu dobre sa zamestnať tak majú aj čerství absolventi stredných odborných škôl a po získaní praxe dokážu často zarobiť viac než tí s vysokou školou.
„Dlhodobo najväčší náborový apetít majú, čo sa absolventov stredných škôl týka, firmy z oblasti strojárstva a automobilového priemyslu. No záujem je aj zo strany spoločností, ktoré pôsobia v oblasti logistiky, dopravy, skladovania či maloobchodu,“ priblížil personálny riaditeľ spoločnosti Adrian Suchánek.
Ľudia chýbajú
Firmám podľa neho chýbajú najmä ľudia na kvalifikovanejšie výrobné pozície, ako sú operátor výroby, obrábač kovov, elektrikár, zvárač, opravár strojov a zariadení, kontrolór kvality, programátor alebo nastavovač CNC stroja či lakovač.
„Ak sa mladý človek prihlási na stredoškolský odbor s daným alebo príbuzným zameraním, má veľkú šancu, že si po skončení štúdia dokáže nájsť dobrú prácu. Po spomínaných profesiách totiž bude s istotou dopyt nielen o štyri roky, keď školu ukončí,“ zdôraznil Suchánek.
Neperspektívne odbory
Niekedy je podľa neho lepšie vybrať si kvalifikované manuálne povolanie, než za každú cenu ísť na gymnázium a potom vyštudovať niektorý z populárnych, no v praxi neperspektívnych vysokoškolských odborov.
Napríklad priemerný plat absolventa Pedagogickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici je podľa štatistík ministerstva školstva 671 eur mesačne, v prípade rovnakej fakulty Katolíckej univerzity v Ružomberku je to 690 eur. Výrazne viac na Slovensku nezarobia ani mnohí ľudia s vyštudovanou sociálnou prácou, filozofiou, kulturológiou, environmentálnym manažérstvom alebo manažmentom verejnej správy.
Na druhej strane, nastavovač alebo programátor CNC stroja dokáže zarobiť bez problémov vyše 900 eur v hrubom, podobne je to so zváračmi, elektrikármi či kvalifikovanými obrábačmi kovov.
Robotizácia na postupe
Suchánek zároveň poukázal na to, že klesá záujem firiem o absolventov nízkokvalifikovaných stredoškolských odborov, kde ľudskú prácu postupne nahrádzajú stroje. Sú to napríklad nízkokvalifikovaní stavbári, lesníci alebo farmári.
„Tieto faktory by mladí ľudia pri výbere strednej školy nemali podceňovať. Mali by si zvážiť, akú prácu a s akým ohodnotením im daná stredná škola zabezpečí. Nemali by sa preto rozhodovať emotívne a už vôbec nie spôsobom: pôjdem tam, kam kamaráti, nebudem predsa trhať partiu,“ radí riaditeľ spoločnosti.
Okrem konkrétneho študijného odboru považuje za dobré zvážiť pri výbere školy aj iné kritériá. Napríklad to, ako spolupracuje so zamestnávateľmi v regióne.