Vyplýva to z prieskumu portálu Platy.sk, ktorý sa realizoval na vzorke 2263 pracujúcich ľudí a zverejnila ho spoločnosť Alma Career.
Vysoké verzus nízke mzdy
"Naopak, spomedzi tých, ktorí sa o svojom príjme s inými rozprávajú, 38 percent tvrdí, že je táto debata pre nich príjemná, rovnaké množstvo respondentov sa vyjadrilo, že hoci sa o svojom plate neradi rozprávajú, zaujíma ich príjem ostatných. Najčastejšie vedú diskusie na túto tému s rodinou či kamarátmi," uviedla spoločnosť.
Zamestnanci s vysokým príjmom sa však svojím platom nechcú veľmi chváliť. Viac ako dve tretiny z nich diskusiu o mzdách odmietajú.
U nízkopríjmových skupín je to necelá polovica.
Ľudia s nadpriemerným príjmom sa oveľa viac ako iné skupiny nechcú rozprávať o plate, aby im iní nezávideli a častejšie ako ostatných ich ani nezaujíma, koľko zarábajú druhí kolegovia.
V prípade, že sa do debaty o platoch zapoja aj pracujúci s vysokými mzdami, tak pre väčšinu z nich je to príjemná diskusia. Pre zamestnancov s nízkymi mzdami je to však nepríjemné a tí so strednými príjmami sa do rozhovoru zapájajú preto, že ich zaujímajú platy ostatných.
Najviac sa o mzdách rozpráva generácia Z, pričom polovica z nich túto debatu vníma ako príjemnú. Zároveň však najčastejšie táto generácia o platoch nerozpráva preto, že zarába málo a hanbí sa za to.
Osobná vec
Takmer dve tretiny administratívnych pracovníkov sa o mzde nerozprávajú, podobne je to aj pri nižších a stredných manažéroch. Naopak, pre kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách je tejto téme otvorená nadpolovičná väčšina. Tí, ktorí sa diskusii o platoch vyhýbajú, ich považujú za svoju osobnú vec, pričom podľa mnohých z nich ani to nepatrí do verejnej debaty.
Zatiaľ čo v prípade administratívnych zamestnancov až tretina z tých, pre ktorých je táto téma tabu, zastáva názor, že debata o platoch nepatrí do verejnej diskusie. Pri kvalifikovaných technických pracovníkoch je to len štvrtina, pričom sú najväčšou skupinou pracujúcich, ktorí sa o mzde nerozprávajú, lebo sa za ňu hanbia.
"Polovica pracujúcich si myslí, že diskusia o platoch by mala byť bežnou záležitosťou v akejkoľvek skupine. Naopak, pätina to vylučuje a necelá desatina debatu na túto tému pripúšťa iba mimo pracoviska. A ďalších sedem percent ju nepotrebuje, keďže si svoj plat vie porovnať s inými," dodala spoločnosť s tým, že otvorenú diskusiu o platoch priamo na pracovisku by privítalo 14 percent administratívnych zamestnancov, s čím súhlasí len päť percent kvalifikovaných robotníkov a pracovníkov v službách.
Najčastejšie si želajú ľudia s nízkymi príjmami, aby bola diskusia o platoch bežnou súčasťou konverzácií.