Cena zamestnanca v priemysle na Slovensku so zmluvnou hrubou mzdou 1743 eur mesačne dosiahla viac ako dvojnásobnú sumu 3623 eur.
Medziročne je to menej o 1,1 percenta, najmä z dôvodu poklesu počtu dní pracovného pokoja. Tento zamestnanec dostane na bankový účet čistú sumu 1651 eur.
Informoval o tom v utorok analytik Inštitútu pre ekonomické a sociálne štúdie (INESS) Martin Vlachynský na základe aktualizácie kalkulačky ceny zamestnanca pre rok 2026 s tým, že zamestnanci v tomto roku odpracujú reálne viac a suma na odpracovanú hodinu alebo mesiac bude o niečo nižšia.
Deväť percent od roku 2019
„V porovnaní so začiatkom projektu v roku 2019 cena zamestnanca narástla o deväť percent. Pripomínam, že to je zamestnanec stále s rovnakou mzdou a len z pohľadu zmien legislatívy náklady narástli,“ uviedol Vlachynský.
Rovnakých 174 odpracovaných hodín zamestnanca s identickou mzdou 1743 eur stálo v roku 2019 len 3293 eur. Zníženie počtu dní pracovného pokoja spôsobilo nárast reálne odpracovaných hodín modelového zamestnanca za celý rok a mierne zlacnilo reálne odpracovanú hodinu pre zamestnávateľa.
Zmenu v nákladoch podľa Vlachynského počítajú porovnaním rovnakej mzdy, na tento výpočet teda nemá rast miezd v ekonomike žiadny vplyv. Z pohľadu zamestnanca prišlo k symbolickému nárastu čistého príjmu o 0,5 percenta oproti roku 2025, najmä pre nárast hodnoty príspevku na stravu.
Ten po zdobrovoľnení stravných lístkov rátajú za čistý príjem a vyvážil aj nárast sadzby zdravotných odvodov. Podobne mierne zmeny nastali pri väčšine modelových zamestnancov.
Zmeny pri vysokopríjmových zamestnancoch
Jedna väčšia zmena je v kategórii vysokopríjmových zamestnancov na strane ich čistého príjmu.
Čistý príjem zamestnanca na manažérskej pozícii (bez odmien, benefitov, nadčasov) so zmluvnou mzdou 4900 eur klesol o 1,5 percenta. V prípade mzdy 7400 eur klesol o 2,9 percenta a v prípade mzdy desaťtisíc eur o 5,6 percenta.
„Je to dôsledok zvýšenia progresivity dane z príjmu fyzických osôb. Zamestnancov so mzdou vyššou ako 4900 eur mesačne bolo v roku 2025 podľa údajov Sociálnej poisťovne skoro 47-tisíc,“ vymenoval Vlachynský.
Mzdu nad 7400 eur malo zhruba pätnásťtisíc zamestnancov a nad desaťtisíc eur 6700 zamestnancov. Podľa analytika ide o špičkových manažérov, technologických expertov či lekárov, pre ktorých sa slovenský trh práce stal menej atraktívny.
