Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení víta nové iniciatívy Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, ktoré majú za cieľ podporiť školskú dochádzku detí a motivovať nezamestnaných zapojiť sa do pracovného procesu.
Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov podľa nich čoraz výraznejšie brzdí slovenské firmy aj celú ekonomiku, preto volajú po systémových riešeniach, ktoré sa začínajú už v ranom veku detí.
Sprísnenie pravidiel
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení ocenila projekt rezortu práce Práca namiesto dávok, ktorý má motivovať ľudí k aktívnemu zapojeniu do pracovného procesu.
Podľa zamestnávateľov by sociálny systém mal slúžiť predovšetkým tým, ktorí sa ocitli v skutočnej núdzi. „Podpora má dočasne pomáhať prekonať náročné obdobie, nie vytvárať dlhodobú ekonomickú závislosť,“ zdôraznil prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka.
Zamestnávatelia podporujú aj sprísnenie pravidiel pri dlhodobom záškoláctve, vrátane krátenia sociálnych dávok. Pravidelná školská dochádzka je podľa nich základom pre získanie vzdelania, pracovných návykov a budúceho uplatnenia.
Tolerovanie zanedbávania školskej dochádzky bez následkov podľa nich prehlbuje sociálne vylúčenie a generačnú chudobu. Za kľúčové opatrenie považujú aj zavedenie povinnej dochádzky detí do materskej školy od troch rokov.
Sociálne návyky
Práve v ranom veku sa podľa nich formujú základné schopnosti, sociálne návyky a disciplína, ktoré ovplyvňujú ďalší vývoj dieťaťa.
Kvalitné predprimárne vzdelávanie podľa zamestnávateľov pomáha vyrovnávať štartovacie podmienky a pripravuje deti na školu aj budúci pracovný život.
„Kvalitný zamestnanec sa nerodí v deň podpisu pracovnej zmluvy. Formuje sa postupne, už od materskej školy, cez vzdelávací systém až po prvé pracovné skúsenosti,“ uviedol Machunka.
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení zdôrazňuje, že nejde len o sociálnu politiku, ale o strategickú investíciu do budúcnosti ekonomiky.
Systematická podpora vzdelávania a pracovných návykov od detstva môže podľa zamestnávateľov výrazne prispieť k riešeniu nedostatku pracovnej sily a posilniť konkurencieschopnosť Slovenska.
