Prednedávnom ste na HN konferencii HR Trendy 2023 prednášali o novinkách v HR, vo vedení a v digitálnej evolúcii. Ktoré aspekty týchto oblastí budú podľa vás v blízkej budúcnosti najdôležitejšie?
Myslím si, že technológie budú vždy zaujímavou témou a vždy k nim pribudnú nové trendy či inovácie, ktoré ovplyvnia rôzne sféry vrátane HR. Zároveň si myslím, že veľa týchto procesov sa deje už teraz. Je však dôležité, aby sme sa príliš nezameriavali na technické detaily.
Technický proces bude zaujímavý a fascinujúci vždy, najmä teraz, keď skutočne začíname vidieť, ako digitalizácia ovplyvňuje našu prácu.
Hlavným problémom, ktorý stále pretrváva a je výzvou dňa, je otázka, ako môžeme zlepšiť naše osobné líderstvo, aby sme tieto zmeny implementovali rýchlejšie v neustále sa meniacom svete. Ide teda skôr o aspekty vedenia, ktoré musia byť posilňované a mobilizované na to, aby sme dokázali zvládnuť všetky zmeny, ktoré zažívame.
Vedeli by ste uviesť príklady týchto zmien?
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 89% na dočítanie.
Zostáva vám 89% na dočítanie.