Podľa Ahlströma by mali kancelárie ponúknuť zamestnancom niečo navyše, najmä v rámci spolupráce s kolektívom, aby mali motiváciu vzdať sa práce z domu. FOTO: HN/Peter Mayer
V rozhovore so švédskym podnikateľom a stratégom Mikaelom Ahlströmom, ktorý bol hlavným spíkrom na HN konferencii HR Trendy 2023, sa dozviete:
- ako v blízkej budúcnosti ovplyvní umelá inteligencia oblasť ľudských zdrojov,
- aká je budúcnosť práce z domu v postcovidovom svete,
- do akej miery nesú zamestnávatelia zodpovednosť za syndróm vyhorenia,
- a ako vníma strach ľudí z toho, že ich nahradí umelá inteligencia.
Prednedávnom ste na HN konferencii HR Trendy 2023 prednášali o novinkách v HR, vo vedení a v digitálnej evolúcii. Ktoré aspekty týchto oblastí budú podľa vás v blízkej budúcnosti najdôležitejšie?
Myslím si, že technológie budú vždy zaujímavou témou a vždy k nim pribudnú nové trendy či inovácie, ktoré ovplyvnia rôzne sféry vrátane HR. Zároveň si myslím, že veľa týchto procesov sa deje už teraz. Je však dôležité, aby sme sa príliš nezameriavali na technické detaily.
Technický proces bude zaujímavý a fascinujúci vždy, najmä teraz, keď skutočne začíname vidieť, ako digitalizácia ovplyvňuje našu prácu.
Hlavným problémom, ktorý stále pretrváva a je výzvou dňa, je otázka, ako môžeme zlepšiť naše osobné líderstvo, aby sme tieto zmeny implementovali rýchlejšie v neustále sa meniacom svete. Ide teda skôr o aspekty vedenia, ktoré musia byť posilňované a mobilizované na to, aby sme dokázali zvládnuť všetky zmeny, ktoré zažívame.
Vedeli by ste uviesť príklady týchto zmien?
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 89% na dočítanie.
01 - Modified: 2023-10-12 17:13:19 - Feat.: 1 - Title: Vojna o talenty prešla do pretekov o zručnosti. Po generácii Z nastane na trhu bitka o generáciu Alfa
02 - Modified: 2023-10-31 23:00:00 - Feat.: 0 - Title: Trendy sa menia: Stále viac firiem kupuje kancelárske priestory. Dôvodom sú úspory aj lepšia klientela
03 - Modified: 2023-10-31 10:21:39 - Feat.: 0 - Title: V roku 2024 bude na eventoch populárna umelá inteligencia aj cielenie na Gen Z (Anketa Stratégií)
04 - Modified: 2023-11-13 14:57:45 - Feat.: 0 - Title: Firmy sa boja inovácií. Ak máte dobrý produkt a kvalitnú stratégiu, nič vás nezastaví (rozhovor)
01 - Modified: 2024-10-27 22:04:23 - Feat.: - Title: Do pracovného trhu na Slovensku sú najviac zapojení päťdesiatnici, ukázala analýza
02 - Modified: 2024-10-20 22:02:38 - Feat.: - Title: Potenciál slovenského IT dusí „vysávačový efekt“. Experti odchádzajú na Západ a naše firmy zívajú prázdnotou
03 - Modified: 2024-10-16 22:08:51 - Feat.: - Title: Čo rok, to Slovensku chýba ďalších tisíc najlepšie platených ľudí. Krajinu sužuje nedostatok top expertov
04 - Modified: 2024-09-25 08:34:51 - Feat.: - Title: Ján Figeľ: Európa bez inovácií neprežije. Máme lídrov, no treba začať niečo robiť
05 - Modified: 2024-09-18 22:04:40 - Feat.: - Title: Naučiť Slovákov investovať cez štátne dlhopisy je dobrý projekt, špeciálny daňový režim je však rizikom
