Minimálna mzda

Minimálna mzda je najnižšia prípustná výška odmeny za prácu, ktorú je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi za vykonanú prácu v plnom pracovnom úväzku, stanovená zákonom alebo iným záväzným právnym predpisom. Slúži na ochranu zamestnancov pred neprimerane nízkymi príjmami a na zabezpečenie základnej sociálnej istoty. Výška minimálnej mzdy sa spravidla pravidelne upravuje v závislosti od ekonomického vývoja, inflácie, rastu priemernej mzdy a iných hospodárskych ukazovateľov. Minimálna mzda tvorí dôležitý nástroj sociálnej politiky a ovplyvňuje životnú úroveň, zamestnanosť aj náklady práce v ekonomike.