Kedy vám zamestnávateľ musí či môže vyplatiť gastrolístky? Vysvetľuje mzdárka Iveta Matlovičová
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť stravovanie zamestnancom:
- ktorých zamestnáva na trvalý pracovný pomer, teda tým, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy alebo v obdobnom pracovnoprávnom vzťahu, čo je napríklad vykonávanie činnosti na základe štátnozmestnaneckého alebo služobného pomeru založeného služobnou zmluvou.
- vo všetkých pracovných zmenách, priamo na pracovisku alebo v jeho blízkosti, a to vtedy, ak na pracovisku vykonávate prácu ...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2007-03-05 15:18:00 - Feat.: 0 - Title: Figeľ: Odpoveďou na problémy zamestnanosti sú vedomosti,
01 - Modified: 2025-05-17 08:52:37 - Feat.: - Title: Neférový prístup zo strany zamestnávateľa pociťuje takmer polovica Slovákov, súvisí s tým ich nespokojnosť
02 - Modified: 2025-05-01 13:40:11 - Feat.: - Title: Prvé kolo ešte nevyhodnotil, ohlásil druhé. Tomáš prichádza s pozmeneným projektom pre mladých
03 - Modified: 2025-04-24 21:10:59 - Feat.: - Title: Pracovný trh čelí neistým časom, potrebné je celoživotné vzdelávanie. Aj v priemysle obmedzujú výrobu
04 - Modified: 2025-04-16 17:00:00 - Feat.: - Title: Jete a ste stále hladné? Telo vám dáva signály, ktoré by ste nemali ignorovať
05 - Modified: 2025-05-12 09:39:14 - Feat.: - Title: Pozor na falošný rast: vašu firmu ohrozujú dva typy „ne-zamestnancov“
