Niečo, čo zamestnanci ocenia a zamestnávateľ sa tým odlíši od konkurencie na trhu práce. To je podľa Martiny Bauerovej, HR špecialistky Business Lease Slovekia, benefit. Čiže niečo navyše, čo má byť nad rámec zamestnaneckého pomeru.
„Ak zamestnanec na svojej pozícii potrebuje mobil či auto, ťažko ich poskytnutie považovať za benefit. Za najlepšie riešenie považujem spýtať sa zamestnancov, čo by ocenili a ak to možnosti dovolia, snažiť sa ich pr...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.