V skutočnosti ide o nový zákon, ktorý schválila Národná rada po tom, čo mnohí zamestnanci museli zostať doma pre dôvody, ktoré nezavinili ani oni, ani zamestnávateľ. Nadobudne účinnosť od 1. januára 2022 a bude upravovať trvalý kurzarbeit, pričom v zákone sa uvádza pod pojmom skrátená práca. Obsahuje právnu úpravu toho, ako bude fungovať podpora pre zamestnancov v takomto prípade. Podieľať sa na nej bude štát aj zamestnávatelia.
Princíp skrátenej práce
Po novom bude zamestnávateľ platiť za svojich zamestnancov, ktorí budú môcť čerpať náhradu mzdy zo systému, nový druh poistenia. Ide o poistné financovanie podpory v čase skrátenej práce. O túto čiastku sa však zníži suma poi...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.