1. Aké bolo vaše najzodpovednejšie pracovné zaradenie v priebehu doterajšej profesijnej kariéry?
a) manažér
b) konzultant
c) nemám žiadnu manažérsku ani poradenskú prax
2. Vykonávali ste už určitú funkciu v nejakom výbore?
a) áno, ako predseda
b) bol som členom výboru
c) nikdy som členom výboru nebol
3. Myslíte si, že by ste boli dobrým politikom?
a) áno
b) možno
c) nie
4. Ktorá z uvedených ambícií je vám najbližšia?
a) stať sa vo svojom odbore jedným z najuznávanejších odborníkov
b) byť finančne zabezpečený
c) stať sa spoľahlivou oporou stabilného a láskyplného rodinného zázemia
5. Držíte krok s najnovšími módnymi trendmi, alebo sa radšej obliekate, ako sa vám zachce?
a) obliekam sa podľa toho, ako sám uznám za vhodné
b) niekedy sa obliekam tak, ako sa mi zachce, inokedy sa snažím držať krok s najnovšími módnymi trendmi
c) riadim sa podľa módy
6. Aké pocity vo vás vyvoláva samotné plnenie príkazov?
a) dosť nepríjemné
b) niekedy sú príkazy nevyhnutné a neprekážajú mi, ak sú zadávané slušnou formou a majú svoj význam
c) plnenie príkazov mi nerobí žiadne problémy
7. Aký štýl práce vám najlepšie vyhovuje?
a) keď pracujem ako organizátor
b) keď si musím poradiť sám, ako viem
c) keď mi niekto prácu organizuje
8. Niekoľko rokov ste s kolegom spolupracovali ako seberovní. On bol zrazu dosadený do vyššej funkcie a stal sa vaším nadriadeným. Ako by ste zareagovali?
a) budete vyvedený z miery a neviete, či sa s tým dokážete vyrovnať
b) pozastavíte sa nad tým, že ste do takejto funkcie neboli dosadený práve vy, ale budete dúfať, že touto zmenou neutrpí vaše priateľstvo ani kvalita vašej budúcej spolupráce
c) hoci budete sklamaný, že ste do vyššej funkcie neboli dosadený vy, nedáte to kolegovi najavo a k úspechu mu zagratulujete
9. Keď ste po prvý raz nastúpili do zamestnania, predpokladali ste, že budete niekedy v budúcnosti zastávať vedúcu funkciu?
a) áno
b) skôr som v to dúfal, než aby som to predpokladal
c) takýmito úvahami som sa priveľa nezaoberal
10. Pôsobili ste v neďalekom susedstve ako organizátor, napríklad pri organizovaní nejakých verejných akcií?
a) áno
b) ešte nie, ale nevylučujem, že sa do týchto aktivít niekedy zapojím
c) nie
11. Zastávali ste niekedy v škole funkciu predsedu triedy?
a) áno
b) nie, ale zastával som inú triednu funkciu (podpredseda, pokladník...)
c) nie
12. Myslíte si, že svojím spôsobom určujete módu?
a) áno
b) možno niekedy
c) ani nie
13. Boli by ste schopný opustiť zabezpečené povolanie bez perspektívy prípadného vlastného povýšenia a nastúpiť do iného, menej bezpečného a približne rovnako plateného zamestnania so sľubnou perspektívou služobného postupu?
a) áno
b) nie som si istý, ako by som sa zachoval, keby takáto situácia naozaj nastala
c) nie
14. Prejavujete úctu ľuďom, ktorí o niečom rozhodujú?
a) áno
b) niekedy
c) zvyčajne áno
15. Veríte, že vnútornou podstatou sú si všetci ľudia rovní?
a) nie
b) áno, aj keď niektorí sú si rovnejší
c) áno
16. Domnievate sa, že odbory majú byť silné?
a) nie
b) do istej miery
c) áno
17. Už ste niekedy organizovali kampaň proti niečomu, s čím ste nesúhlasili alebo v čo ste neverili?
a) áno
b) takúto kampaň som síce neorganizoval, ale už som sa na jednej zúčastnil
c) nie
18. Ktorá z týchto politických osobností vám je najsympatickejšia?
a) Václav Klaus
b) Miloš Zeman
c) Václav Havel
19. Predpokladáte, že v 21. storočí sa nebudeme môcť obísť bez silného vedenia?
a) áno; silné osobnosti s vodcovskými schopnosťami budú vždy potrebné
b) pevné rozhodnutia energického vedenia sú v poriadku, pokiaľ nie sme v područí
c) nie: "vláda silnej ruky" je už zastaraným pojmom; diktát autoritatívneho vedenia v praxi nahradila oveľa výhodnejšia vzájomná spolupráca všetkých zúčastnených strán
20. Žiadajú vás o radu i osoby, ktoré s vami nie sú v príbuzenskom vzťahu?
a) áno, dosť často
b) občas
c) málokedy, ak vôbec
21. Vzrušuje vás predstava, že niekomu velíte?
a) áno
b) nie
c) na niečo také som nikdy ani nepomyslel
22. Sedíte s niekoľkými priateľmi v reštaurácii, ale obsluha viazne. Ani po hodine márneho čakania nie ste ešte obslúžení, hoci ste už personál naliehavo párkrát upozorňovali. Ako sa zachováte?
a) navrhnete, že na protest všetci z reštaurácie demonštratívne odídete a zmierite sa s tým, že pôvodne dohodnutý program večera bude zmenený
b) ďalej budete čakať, šomrať a snažiť sa o zjednotenie v názore, aké ďalšie kroky máte za takýchto okolností podniknúť
c) budete čakať, kým niekto iný urobí nejaký návrh a potom sa podriadite akémukoľvek rozhodnutiu väčšiny o ďalšom postupe
23. Už ste niekedy organizovali nejaké neformálne stretnutie alebo zraz po rokoch?
a) áno, niekoľkokrát
b) áno, raz
c) ešte nikdy
24. Ako znášate ostrú kritiku?
a) jedným uchom dnu a druhým von
b) ak je to možné, nenechám sa vyviesť z rovnováhy aj keby som bol kritikou dotknutý
c) ostrú kritiku znášam dosť zle
25. Ktorý z týchto charakteristických znakov je podľa vášho názoru pre vodcovstvo najdôležitejší?
a) charizma
b) motivácia
c) skúsenosť
Vyhodnotenie
Za každú odpoveď "a" vám patria 2 body, "b" 1 bod, "c" 0 bodov.
35 až 50 bodov
Oplývate množstvom vlastností, ktoré sú pre dobrého vodcu typické a ako taký chcete byť aj uznávaný. Možné je, že ste už dokonca na vrchole kariéry.
Ak treba niečo zorganizovať a ak bola táto úloha zverená práve vám, veľmi vás to poteší a cítite sa vo svojom živle. Ochotne sa postavíte na čelo a stávate sa stredom pozornosti. Hnevá vás, keď je podobnou úlohou poverený niekto iný a postaví sa do vedenie namiesto vás.
Je to úplne v poriadku, kým vám nedôjde trpezlivosť s tými, ktorí vám občas kladú nepríjemné otázky. Uvedomte si, že nikto nie je taký starý, že by ste sa nemohli niečomu priučiť. Môže vám iba prospieť, keď dokážete občas zmeniť svoje postupy. Konzultácia je rovnako dôležitou súčasťou vedenia ako očakávanie poslušnosti podriadených.
16 až 35 bodov
Máte mnohé vlastnosti, ktorými sa vodcovské osobnosti vyznačujú, a radi sa nachádzate v popredí záujmu, hoci pozornosť verejnosti nepovažujete za životne dôležitú. Príležitostne ste ochotný vedúcu úlohou ponúknuť iným ľuďom, aby aj oni mohli uplatniť svoj organizačný talent, najmä, ak sú zohľadnené vaše názory a súhlasíte s tým, čo chcú dosiahnuť a ako to chcú dosiahnuť.
Typické vlastnosti: svedomitosť, tímový hráč, trpezlivosť, hĺbavosť.
Menej než 16 bodov
Je zrejmé, že netúžite po tom, aby ste sa stali vodcami a ste radi, keď sa iniciatívy ujmú iní ľudia.
Vzhľadom na vašu malú ctižiadostivosť vám pravdepodobne závratná kariéra organizátora nie je súdená, ale vďaka vlastnej usilovnosti a príčinlivosti môžete byť občas nečakane povýšený.
Do istej miery trpíte nedostatkom sebadôvery. Podceňujete svoje schopnosti a nechcete byť pokladaný za jedinca, ktorý by sa rád presadil a ktorý sa neustále za niečím ženie. Ste typický pracant, zmierený so svojím životným postavením i úlohou, ktorú ste si predurčili.
Typické vlastnosti: spokojnosť, pracovitosť, skromnosť, nesebeckosť.