Zvuk a obraz začínajú hrať v prijímacom konaní dôležitú úlohu. Do života prenikajú videopohovory, kedy uchádzač komunikuje s personalistom cez počítač. Šetrí to totiž čas a peniaze. Pomôže vám videoživotopis zohnať vysnívané miesto?
"Dobrý deň, volám sa Peter a hľadám prácu ... "
Sedíte pred počítačom, na seba máte namierenú kameru aj mikrofón a svoj životopis nahrávate do záznamu. Potom ho pošlete vybranému zamestnávateľovi. Zástancovia života na sieti tvrdia, že sa odlíšite netradičnou prezentáciou, ukážete snahu a tým budete mať väčšiu šancu na úspech. Odporcovia zase namietajú, že je to neprehľadné a zdĺhavé.
Podľa Jiřího Halbrštáta z personálnej spoločnosti Manpower, klasický životopis príliš nevypovedá o osobnosti a vystupovaní človeka. Video tak začína využívať čoraz viac personalistov však predovšetkým vo forme videopohovorov. Tie sa uskutočnia s kandidátmi až na základe výberu zo životopisov, ktoré prišli klasicky.
Okrem toho, „videodotazník ušetrí veľa času, pretože nemusíte ako personalista alebo šéf absolvovať pohovor s niekým, o kom po prvých piatich minútach viete, že nezapadne do vášho tímu, " dodáva Jiří Halbrštát .
Novinku v podobe videoživotopisov však podľa neho zatiaľ využíva len málo ľudí a firmy ju nevyžadujú.
Ako na videoživotopis
Dĺžka „video CV“ by mala mať zhruba minútu a pol. Na nahrávanie je potrebné mať pokoj a nájsť vhodné prostredie, kde nebude vidieť napríklad neporiadok na stole. Uchádzač by sa mal pekne obliecť, rovnako ako by išiel na pohovor do firmy. Pri nahrávaní je dôležité byť prirodzený a v pokoji.
Kde použiť videovizitku
Napríklad v prípade pozícií, kde sú nutné prezentačné schopnosti:
- obchodní zástupcovia
- herci
- pracovníci PR
- lektori
Zdroj: iDnes.cz
Foto: Archív