Dovolenku ti nepreplatím, odkázal majiteľ firmy čitateľovi, ktorý ukončil pracovný pomer dohodou. Podľa čitateľa HNporadne sa pri podpise dohodli, že mu ostáva ešte sedem dní voľna, ktoré mu firma vyplatí spolu s výplatou. A tak odišiel pracovať do zahraničia, v dobrej viere, že sa tak stane. No nestalo sa. Výplata na účet prišla, no žiadna preplatená dovolenka navyše. Zamestnávateľ oponuje tým, že čitateľ neskončil pomer s dvojmesačnou výpovednou dobou.
Pravidlá pre ukončenie pracovného pomeru definuje Zákonník práce. Buď to bude výpoveďou zo strany zamestnávateľa, výpoveďou zo strany zamestnanca či dohodou. V žiadnom prípade však zákon neobmedzuje vyplatenie časti dovolenky, ktorú si zamestnanec nestihol vyčerpať. Radí advokát Arpád Barczi:
Denný prehľad správ emailom
Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.
Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.