Vysokoškolák Lukáš Lednický pracuje na dohodu o brigádnickej práci študenta, podľa zmluvy môže týždenne odrobiť 20 hodín, čo robí mesačne 80 hodín. Firma, v ktorej pracuje, však bude v blízkej dobe otvárať druhú pobočku a tak by chcel čitateľ portálu HNporadna.sk vedieť, či by mohol pracovať na jednu zmluvu na oboch miestach, pretože obe pobočky sa majú nachádzať v tom istom meste. „Môžem pracovať na jednu zmluvu, kde by boli obe miesta výkonu práce, mal by som zaplatených 80 hodín a ostatné hodiny by som mal zaplatené v rámci osobného ohodnotenia alebo nadčasov?“

Právnička Hedviga Takáčová uvádza, že pracovný čas zamestnanca, ktorý pracuje na dohodu, nesmie v priebehu dvadsiatich štyroch hodín prekročiť 12 hodín, pričom u mladistvého zamestnanca – brigádnika – by nemala práca za jeden deň prekročiť 8 hodín. „Zamestnancom tak nie je možné nariadiť prácu nadčas či pracovnú pohotovosť,“ hovorí Takáčová. To by znamenalo, že študent Lednický by mohol odpracovať mesačne len 80 hodín, a nie viac. Pýta sa však, či je možné pracovať v jednej firme na dve dohody. „Možné to je,“ potvrdzuje právnička. No dodáva, že firma môže dohody so zamestnancami uzatvárať len vo výnimočných prípadoch a v každom prípade nesmie súhrn odpracovaných hodín za všetky podpísané dohody prekročiť stavenú hranicu.

Vysokoškolák tak nemôže odpracovať 80 hodín na jednu dohodu a ďalších 80 hodín na druhú dohodu a to ani vtedy, ak sú obe zmluvy podpísané v jednej a tej istej firme.

Podľa Zákonníka práce je možné pracovať na dohodu vo výnimočných prípadoch, a to konkrétne na tieto zmluvy:

• dohoda o vykonaní práce – práca je obmedzená výsledkom, rozsah práce by však nemal prekročiť 350 hodín v roku, pričom do rozsahu sa započítavajú aj hodiny odpracované pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce; dohodu možno uzatvoriť najviac na jeden rok
• dohoda o pracovnej činnosti – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce, dohodár môže odpracovať týždenne najviac 10 hodín
• dohoda o brigádnickej práci študenta – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce, môže sa podpísať len so žiakom strednej alebo vysokej školy (pokiaľ ide o denné štúdium), pričom študent nesmie mať viac ako 26 rokov (práca na dohodu o brigádnickej práci študenta pokračuje až do konca roka, v ktorom študent dovŕšil 26 rokov); dohodár môže odpracovať týždenne najviac 20 hodín v priemere, pričom dohoda môže byť uzatvorená najviac na jeden rok, teda 12 mesiacov