Niekedy nastane situácia, keď sa musíte presťahovať preč z krajiny. Na to, prečo odchádzajú ľudia do cudziny, existuje množstvo dôvodov. Nemusí to byť len pre pracovné príležitosti.
I napriek sťahovaniu si chcú často vo svojej pôvodnej domovine ponechať svoje zamestnanie, a tak sa neraz dohodnú so svojím súčasným zamestnávateľom na práci z domu z inej krajiny. Niektorí šéfovia sú skeptickí voči práci z domu, ak však nechcú stratiť kvalitných zamestnancov, je v tomto prípade vzájomná dohoda namieste.
Dané percentá
Okrem toho však veľa zamestnancov chce, aby boli aj naďalej poistení v systéme sociálneho zabezpečenia v štáte sídla svojho zamestnávateľa. Využívajú to najmä tí, ktorí bývajú v Česku či v Rakúsku. V súvislosti s týmto procesom podpísalo ministerstvo práce Rámcovú dohodu o udeľovaní výnimiek v prípade cezhraničnej telepráce s 18 európskymi štátmi, ktorá platí od 1. júla.
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 74% na dočítanie.
Zostáva vám 74% na dočítanie.