V práci podávate skvelé výkony, firmu dokážete dostať z mínusových čísel do plusu a kvalitní ľudia vám neodchádzajú ku konkurencii. Od firmy za to na revanš dostanete odmeny. Jasné pravidlá odmeňovania, ktoré sa dajú jednoducho zmerať a kontrolovať, používajú firmy na to, aby motivovali vysokopostavených manažérov k lepším výkonom. No to, čo v súkromnej sfére funguje bežne, v štátnej správe bežné nie je.

Spomedzi ministerstiev chce ísť príkladom rezort zdravotníctva, ktorý sa rozhodol naviazať odmeny riaditeľov nemocníc na ic...