Falošné úspechy, plačúci šéfovia a toxický tlak na výkon. Prečo nás LinkedIn začal iritovať? Hoci skutočná angažovanosť v práci pomáha odbúravať stres, neustály tlak na digitálne prezentovanie úspechov na LinkedIne máva ... Osobnosti
Prebytok inovácií nemusí znamenať pokrok Ľudia vo firmách fyzicky sú, ale mentálne sa z nich postupne sťahujú. Osobnosti pre HN
Múdre technológie sa zrýchľujú – niekedy spolu s hlúposťou zamestnancov Toto nie je kritika technológií. Naopak. Je to kritika našej naivity, s akou ich nasadzujeme. Osobnosti pre HN
Prečo úspech zabíja viac firiem než neúspech To, čo fungovalo v malom tíme, sa bez zmeny prenáša do väčšieho. Bez redizajnu, bez nových pravidiel. Osobnosti pre HN
Veľa múdrych slov, málo obsahu. Prečo sa vo firmách darí prázdnym motivačným frázam? Hoďte ma medzi vlkov a vrátim sa ako vodca ich svorky. Nemožné je iba slovo. Len nebo je mojím limitom… V práci počúvame a ... Osobnosti
Ako zvládnuť chaos v ére neistoty Poznáme situácie, ktoré trhový mechanizmus nerieši optimálne z pohľadu spoločnosti. Osobnosti pre HN
Tichý zabijak inovácií: kompetentní ľudia Tímy plné skúsených manažérov dokážu brilantne zlepšovať existujúce procesy o päť či desať percent. Osobnosti pre HN
Prečo na Slovensku často odchádza talent – a zostáva jeho (slabý) šéf Ak je pracovník lepší ako šéf, môže vzniknúť reťaz problémov. Osobnosti pre HN
Televízia Nova rozširuje rady vrcholového manažmentu V televízii Nova nastupuje na pozíciu Director Customer Insights skúsená mediálna manažérka Renata Týmová. Tá sa do skupiny Nova ... Kto kam
Kľúčom sú ľudia, nie peniaze Výška zárobku, prestíž alebo osoba a predmet a podstata práce? Podľa čoho si vyberajú mladí ľudia prvú prácu? A podľa čoho ... Osobnosti pre HN
Január nie je rozbeh. Je to test odvahy V mnohých firmách je prvý mesiac iba pokračovaním decembrového chaosu. Osobnosti pre HN
Koniec roka vo firmách: energický finiš alebo drahá improvizácia? Typickým príkladom je firma, ktorá sa snaží v decembri „dohnať plán, ale v januári rieši korekcie faktúr, reklamácie a manko v ... Osobnosti pre HN
Hravosť – vakcína proti kopírovaniu a krachu Z vlastnej skúsenosti viem, že hravosť v manažmente nie je strata času. Osobnosti pre HN
„Neďakovačka“, naštvaní ultras, sklamaní Weissovci. V Slovane to vrie, Kmotrík ml. chce stretnutie s fanúšikmi Oprávnená kritika či neprimerané očakávania? V bratislavskom Slovane vládne aktuálne dusná atmosféra. Fanúšikovia a hráči sa ... Šport
Vypnúť mobil a zapnúť hlavu Manažéri sú zvyknutí byť stále dostupní, pripravení riešiť problémy v reálnom čase a často sa sami presvedčia, že ich ... Osobnosti pre HN
Hororový vstup do sezóny i búriaci sa diváci. Akcionárov sa treba spýtať, kam klub smeruje, vraví Radivojevič Klub, ktorý vychoval pre náš hokej plejádu hviezdnych hráčov, je vo veľkej kríze. HK Dukla Trenčín je po troch kolách na dne ... Šport
Pani docentka, ešte vám pichnem kanylu Mocenská vzdialenosť vyjadruje rovnosť medzi úrovňami riadenia v spoločnosti. Osobnosti pre HN
Veľká analýza: Štvordňový pracovný týždeň. Aké má plusy a mínusy a koľkých Slovákov by sa mohol týkať? Analýza/Zváženie prechodu na štvordňový pracovný týždeň, či už v skrátenom alebo skomprimovanom pracovnom čase, môže byť ... Komentáre HN
Prevenciou by mali prechádzať aj firmy, nielen ľudia Znie to veľmi pragmaticky, ale podnikanie je činnosť, ktorej cieľom je dosiahnutie zisku. Osobnosti pre HN
Ak sa firmy nebudú posúvať vpred, začnú cúvať Kľúčom k angažovaným kolegom je práca, ktorá im dáva zmysel. Osobnosti pre HN
Školiteľ lídrov a manažérov: Keď vedenie znesie kritiku, pomôže celej firme Ako pandémia pomohla firemnej kultúre, prečo sa do popredia čoraz viac dostáva téma psychologickej bezpečnosti, prečo môže byť ... Osobnosti
Akcie pre manažérov firiem fungujú najmä vo svete Topmanažérov vedia firmy odmeňovať aj svojimi akciami. U nás to pre nepružnú úpravu a mŕtvu burzu takmer nefunguje. Praktické HN
Platy riaditeľov nemocníc majú zohľadniť výkon Nový systém odmeňovania má šéfov štátnych nemocníc motivovať k lepšiemu hospodáreniu. Slovensko
Z urbariátov by mali vzniknúť životaschopné firmy Štatutári spoločenstva sú veľmi dôležití, ale sú to práve urbárnici, ktorí ich volia aj odvolávajú, vraví advokát Matej ... Praktické HN
Výťah nemôže nikdy spadnúť ako vo filme Slovák sa od futbalu dostal k riadeniu výťahárskeho gigantu v Thajsku. Domáca ekonomika
Články so značkou manažment
Články so značkou manažment