Firmy vysielajú čoraz viac svojich zamestnancov do zahraničia. A to aj napriek nestabilnej ekonomickej situácii. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti PwC. Až 44 percent firiem poslalo za posledné tri roky do zahraničia viac pracovníkov. Nejde pritom len o služobné cesty, ale aj o každodenné dochádzanie ľudí do zahraničnej pobočky spoločnosti.

Dôvodov je viacero. Najčastejšie pritom ale ide o organizačné zmeny vo firme, potrebu zvyšovať odbornosť zamestnancov či nové projekty. „Často práve kvalifikovaní odborníci pritiahnu po návrate zo zahraničia so sebou aj ďalšie rozvojové projekty alebo upozornia zahraničné centrály na využiteľnosť Slovenska v rámci globálnej štruktúry ich organizácie,“  upozorňuje na výhody vysielania zamestnancov senior manažérka firmy PwC Natália Fialová.

Ako ďalej dodáva, vysielanie zamestnancov za hranice prináša firme aj nové kontakty a možnosti spolupráce. „Získavame medzinárodné skúsenosti a iný pohľad na riešenie problémov,“ dodáva Fialová.