StoryEditor

Kvôli bonusom sa nebojte súdiť

14.03.2016, 23:00

Zamestnanec v riadiacej funkcii má mzdu dohodnutú sčasti ako fixnú a sčasti ako variabilnú vo forme odmien, ktoré sú závislé od ekonomických výsledkov firmy. Za rok 2014 mu tieto odmeny boli vyplatené v menšom rozsahu, ako by mali prislúchať podľa platového poriadku. Za minulý rok mu odmeny síce boli zamestnávateľom priznané, ale k ich výplate vôbec nedošlo.

Podľa právnika Martina Ontkoviča z advokátskej kancelárie WOLF THEISS treba rozlišovať najmä medzi nárokovou a nenárokovou časťou mzdy. „Ich rozlišovanie je vyjadrením stimulačnej a motivačnej funkcie mzdy, pričom jej nároková zložka predstavuje nárok zamestnanca, pokiaľ splní stanovené predpoklady a podmienky,“ hovorí pre HN Ontkovič. Na druhej strane n...

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2025-03-13 23:00:00 - Feat.: - Title: Pracovné právo chráni firmu, motivujte zamestnancov a predchádza sporom. Príďte sa poradiť! 02 - Modified: 2025-02-22 17:23:43 - Feat.: - Title: Tisíce maďarských sudcov demonštrovali za nezávislosť súdnictva 03 - Modified: 2025-02-03 12:14:08 - Feat.: - Title: Poľské ministerstvo spravodlivosti pripravilo dva návrhy riešení ohľadom sporných sudcov 04 - Modified: 2024-10-13 06:32:37 - Feat.: - Title: Sudcovia v Mexiku ukončia niekoľkotýždňové štrajky proti kontroverznej justičnej reforme 05 - Modified: 2024-09-03 21:45:11 - Feat.: - Title: Najvyšší súd a súdnu radu v Španielsku bude prvýkrát viesť žena. Tamojšie médiá ju označujú za progresívnu
menuLevel = 1, menuRoute = slovensko, menuAlias = slovensko, menuRouteLevel0 = slovensko, homepage = false
16. marec 2025 02:48