Máme relatívne vysoký vekový priemer našich zamestnancov, ktorý momentálne prekračuje 50 rokov, tvrdí Bláha.
Väčšina firiem v priemysle sa sťažuje na problém nájsť kvalifikovaných ľudí. Patríte medzi ne aj vy?
Hovoríte správne, je to problém asi všetkých firiem. U nás ten problém aktuálne nie je až taký tragický. Ale čaká nás to v budúcnosti. Máme relatívne vysoký vekový priemer našich zamestnancov, ktorý aktuálne prekračuje 50 rokov. Znamená to, že v nasledujúcich desiatich rokoch nám môže odísť do starobnej penzie zhruba 700 zamestnancov. Budeme ich musieť, samozrejme, nahradiť, a to bude problém.
Kde vidíte príčiny tohto javu?
Je to z môjho pohľadu pre firmy dlhodobý problém, ktorý je daný i demografickým vývojom. A taktiež až tragickou situáciou v školstve. Dnes na Slovensku v podstate zanikli niektoré učebné odbory. Oproti tomu vznikol celý rad škôl, kde sa študuje na často pofidérnej úrovni. Sú to odbory a smery, ktoré nebudú príliš potrebné do budúcnosti. Neviem si predstaviť, ako sa všetci absolventi sociálnych a podobných smerov uplatnia na pracovnom trhu. Je dobré mať filozofov, sociológov, právnikov, ale potrebujeme hlavne výrobné, technické profesie. A toto tu padlo úplne do stratena. Bude prebytok absolventov rôznych škôl a smerov a tí ľudia budú nezamestnateľní so svojím vyštudovaným profilom. Čiže budú musieť byť aj tak okamžite rekvalifikovaní na iné profesie. Nebudú stolári, tesári, inštalatéri, chemici a podobné profesie. Nieže nebudú, oni už dnes nie sú.
Aké riešenie teda navrhujete?
Žiadna vláda doposiaľ nenašla odvahu, aby sa tým dôsledne zaoberala. Musíme si už uvedomiť, že ak nejaká zásadnejšia zmena nastane, tak prvý jej efekt sa prejaví o desať rokov. Upozorňujeme na tento problém, ale nikto nás nechce počuť. Pochopili sme, že si musíme pomôcť sami. Spolupracujeme s bývalým chemickým učilišťom tu v Šali, kde sa v minulosti pripravovali budúci chemici pre tento areál. Otvorili sme minulý rok prvé vlastné triedy. Aktuálne ich máme tri, ktoré sú plné študentov. Tam si chystáme svojich budúcich zamestnancov – chemikov i strojárov. Túto školu podporujeme, vybavujeme nové učebne, ponúkame pre žiakov zaujímavé štipendiá...
Zostáva vám 85% na dočítanie.