Lídri rodinných firiem diskutovali na HNClube o generačnej výmene. FOTO: HN/Peter Mayer

Lídri po generačnej obmene sa zhodli. Ak budete odovzdávať firemné žezlo, zamerajte sa na viaceré kľúčové veci

Majitelia spoločností by mali ešte pred tým, ako dovŕšia dôchodkový vek, riešiť viacero otázok.
Experti počas HNClubu naznačili, s akými problémami sa stretávajú pri generačných výmenách.
Ozrejmili tiež, prečo mnohí biznismeni toto rozhodnutie odkladajú a prečo to nie je ideálne riešenie.
Zástupcovia podnikov, ktorí procesom už prešli, naznačili, čo je počas neho absolútne kľúčové.

Majiteľov rodinných firiem po dovŕšení dôchodkového veku nečakajú len povinnosti bežného seniora, ako je oddych, vnúčatá či záhradka. Pred odchodom do penzie musia vyriešiť často tú najnáročnejšiu úlohu za svoju kariéru – rozhodnúť, komu odovzdať svoj biznis.

Na prvý pohľad ľahké zadanie, ako prvé predsa pripadajú do úvahy vlastné deti. Na druhé zamyslenie to však až také jednoduché nie je.

Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 91% na dočítanie.

#HN CLUB #RODINNÉ PODNIKY #NASLEDOVNÍCTVO #VÝMENA GENERÁCIÍ #RODINNÉ VZŤAHY #AUTORITA #KOMUNIKÁCIA #MAJETOK FIRIEM #SKÚSENOSTI