„Oplatí sa mi viac ísť na predčasný dôchodok, alebo najprv šesť mesiacov čerpať podporu v nezamestnanosti?“ pýta si od nás radu čitateľka Hospodárskych novín. Od marca 2012 splní podmienky odchodu do predčasnej penzie, pracovný pomer sa jej skončí až v septembri a riadny dôchodkový vek dovŕši v marci 2014.
Naša rada znie, prihláste sa na úrade práce. Prečo?
„Predčasný starobný dôchodok by mal byť až posledné riešenie, lebo znižuje sumu starobného dôchodku, a to môže významne ovplyvniť životnú úroveň dôchodcu,“ zdôvodňuje našu radu Ľubica Navrátilová, odborníčka na sociálne zabezpečenie.
Predčasný je nižší
Nevýhodnosť predčasného dôchodku je v tom, že sa vám zníži o pol percenta za každých začatých tridsať dní, ktoré vám chýbajú do riadneho dôchodkového veku. Maximálne zníženie je 12,5 percenta, keďže do predčasného môžete ísť najskôr dva roky pred riadnym.
Naša čitateľka by tak v prípade nástupu do penzie hneď po skončení pracovného pomeru mala predčasnú penziu nižšiu približne o deväť percent, pretože jej do riadnej chýba už len 18 mesiacov (pri výške riadnej penzie napríklad 300 eur by dostala o 27 eur menej). Ak by po odchode zo zamestnania zostala ešte pol roka na úrade práce, predčasnú by mala nižšiu len o šesť percent. Pri výške riadnej penzie 300 eur by dostala o 18 eur menej. „Vždy treba najprv vyčerpať dávky v nezamestnanosti, aby sa znížilo krátenie predčasného starobného dôchodku,“ upozorňuje Ľubica Navrátilová.
V prospech prihlásenia sa na úrade práce hrá aj to, že za toto obdobie budete poberať aj dávky v nezamestnanosti. Navyše si v tomto čase môžete privyrábať na dohodu. Váš príjem však mesačne nesmie prekročiť 139,90 eura (65 percent životného minima plus odvody), inak by ste prišli o podporu.
Dávky na polovicu
Ten, kto chce byť dôsledný a využiť všetky možnosti, ktoré ponúka štát, nemal by zabudnúť na vyplatenie všetkých príspevkov v nezamestnanosti. Každý, kto poberá podporu aspoň tri mesiace a opäť sa zamestná, môže úrad práce požiadať o vyplatenie zvyšnej podpory v nezamestnanosti, ktorú nečerpal. Úrad mu jednorazovo vyplatí polovicu sumy. Pozor musí dať predčasný dôchodca. To, že sa stanete predčasným dôchodcom vám síce zastaví vyplácanie dávok v nezamestnanosti, no nevzniká vám nárok na jednorazové vyplatenie zvyšných 50 percent. Musíte sa aspoň na pár dní zamestnať, požiadať o vyplatenie dávok a potom odísť do penzie. „Je dôležité vedieť, že jednorazové vyplatenie 50 percent dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia vylučuje vznik nároku na výplatu dávky za zostávajúcu časť podporného obdobia pri opätovnom zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie,“ upozorňuje Jana Ďuriačová zo Sociálnej poisťovne. Opäť budete musieť byť aspoň 730 dní zamestnaný, čo pre vás ako predčasného dôchodcu už nie je podstatné.
Samé nepríjemnosti
Nižší dôchodok nie je jediná „nepríjemnosť“, ktorá predčasných penzistov čaká. Zákon o sociálnom poistení im totiž nepovoľuje popri poberaní predčasného starobného dôchodku pracovať. Jedine na dohodu – o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti. „Ani jedna z nich nezakladá účasť na dôchodkovom poistení. To znamená, že ak poberateľ predčasného starobného dôchodku pracuje na základe takejto dohody, predčasný starobný dôchodok sa vypláca, ale nie je možné požiadať o jeho zvýšenie,“ vysvetľuje Jana Ďuriačová.
Ďalšou nepríjemnosťou je to, že po dovŕšení riadneho dôchodkového veku sa váš predčasný dôchodok automaticky stáva riadnym starobným. Nijako sa už neprepočítava.