„Tyrania“ otvorených kancelárií sa končí. Namiesto stoviek stolov firmy dnes vytvárajú zhluky miest, tiché hniezda, telefónne búdky, obývacie priestory aj džungle.
Podľa prieskumov tri štvrtiny zamestnancov v otvorených kanceláriách trpia. Chýba im súkromie a ticho. Ľudia periférne vnímajú každého, kto prejde okolo a hluk spôsobuje väčšiu chybovosť, narúša koncentráciu a zvyšuje tep srdca. V novej firme sú preto obývacie priestory, kaviarne, džungle alebo biliardový stôl, a pritom sa to stále vypláca. Firmy ušetria a zároveň zvýšia aj spokojnosť a výkon ľudí.
V Česku už novú koncepciu prijalo niekoľko spoločností z oblasti informačných technológií, telekomunikácií, banky i poradenské spoločnosti. „Open space uľahčil spoluprácu medzi zamestnancami, znížil náklady a zvýšil ziskovosť a stále je vhodný pre mnoho kancelárskych prác, ale nie pre všetky druhy aktivít,“ hovorí Bert Hesselink, výkonný šéf CBRE, poradenskej realitnej spoločnosti.
Donedávna prevažovala predstava, že moderné usporiadanie kancelárií znamená natlačené stoly vedľa seba, ktoré občas oddeľuje nejaká kancelária alebo rad skriniek. „Po novom sú vytvorené pracoviská skôr hniezdovo, po šesť až osem stolov, ktoré od ostatného priestoru oddeľujú akustické a optické bariéry, a tak sa vytvára väčšia intimita,“ vysvetľuje Jan Huml, manažér spoločnosti Cushman & Wakefield, ktorá firmám pomáha priestory zorganizovať s pomocou expertov.
Firmám ide o dva ciele - ich zamestnanci budú výkonnejší a kreatívnejší, a ešte môžu znížiť aj výdavky. V mnohých nepotrebujú aj pätinu stolov, lebo zamestnanci viac pracujú v teréne, u klientov alebo z domu. Podľa CBRE firmy v Holandsku prechodom na flexibilné kancelárie usporili 14 až 20 percent priestoru, a teda aj výdavkov na nájomné.
Zdroj: iDnes.cz