Zákonník práce prešiel veľkými zmenami. Od 1. novembra platia pravidlá, ktoré prinášajú novinky do pracovnej zmluvy. Významne sa dotýkajú viacerých práv a povinností zamestnávateľov a zamestnancov v rámci ich pracovnoprávnych vzťahov vrátane práce na dohodu alebo zavedenia otcovskej dovolenky. Vďaka nej môže otec dieťaťa po novom so svojou ženou ostať doma šesť týždňov po pôrode.
Podľa Národného inšpektorátu práce zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi počas nej výpoveď v ochrannej lehote, za ktorú sa považuje aj lehota od oznámenia predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku. Ak s ním už nepočíta, môže mu to oznámiť len písomne vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia so starostlivosťou o dieťa.
Aké ďalšie novinky ponúka novela v pracovných zmluvách?
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 78% na dočítanie.
Zostáva vám 78% na dočítanie.