Viac ako dvom tretinám (69 percent) zamestnancov na Slovensku v čase rekordného zdražovania zamestnávateľ platovo neprilepšil ani nepridal žiadnu pracovnú výhodu. Informoval o tom októbrový prieskum spoločnosti Maxin‘s Group, ktorý sa uskutočnil na vzorke 1 023 respondentov starších ako 18 rokov.

"Zamestnávatelia zatiaľ vyčkávajú a radikálne nezvyšujú mzdy, pretože im prudko vzrástli náklady na výrobu," poznamenal výkonný riaditeľ spoločnosti Roman Kučera.

Takmer štvrtina (24 percent) opýtaných však priznala, že im ich zamestnávateľ platovo prilepšil, napriek tomu im to však nestačí. Zvyšných 7 percent respondentov uviedlo, že im zamestnávateľ pokryl alebo sa postupne snaží pokrývať stúpajúce životné výdavky.

Z prieskumu taktiež vyplýva, že ak by ľudia pre rastúce životné náklady museli hľadať lepšie platenú prácu, 58 percent by presvedčila suma minimálne 300 eur navyše oproti ich súčasnej mzde.

Vyšší plat aspoň o 200 eur by na zmenu práce presvedčil 24 percent opýtaných. O 100 eur navyše by ako argument stačilo 8 percent účastníkov prieskumu.

Odborník firmám odporúča udržať si najmä najvýkonnejších a lojálnych ľudí. "Zamestnávatelia citlivo zvažujú, ako ohodnotiť najvýkonnejších zamestnancov, a čoraz viac zavádzajú do praxe takzvaný výkonnostný bonus," uzatvára.