Odborové organizácie pôsobiace pri Železniciach Slovenskej republiky (ŽSR) sa s vedením železníc zatiaľ v otázke mzdového nárastu nedohodli. Informoval o tom hovorca ŽSR Michal Lukáč po ukončení šiesteho kola vyjednávania o kolektívnej zmluve.
ŽSR navrhli riešenie mzdovej otázky prostredníctvom garantovaných mimoriadnych prémií pri dobrých hospodárskych výsledkoch. "Zároveň ŽSR navrhujú zmenu odmeňovacieho systému, ktorá zabezpečí motiváciu prioritne prevádzkových pracovníkov," uvádza sa v stanovisku železníc.
Odborové organizácie však tento návrh neprijali. "Týka sa nerovnakého mzdového nárastu pre zamestnancov," priblížila pre TASR podpredsedníčka Odborového združenia železničiarov (OZŽ) Darina Fabuľová. Zamestnávateľ navyše podľa nej nekonkretizoval, o aké čiastky by malo ísť.
Ďalšie kolo vyjednávania o kolektívnej zmluve je naplánované na 31. januára. "Zamestnávateľ by už mal mať nejaké indície z ministerstva dopravy, čo sa týka miezd," skonštatovala Fabuľová. Vedenie ŽSR deklarovalo záujem uzatvoriť novú kolektívnu zmluvu v čo najkratšom čase.
Odbory podľa Fabuľovej požadujú 100 eur do tarifných miezd. "Chceme rovnakú čiastku pre všetkých zamestnancov do tarifných miezd," dodala.
Odborové organizácie pôsobiace pri ŽSR 11. januára vyhlásili štrajkovú pohotovosť. Dôvodom bol prístup zamestnávateľa ku kolektívnemu vyjednávaniu.
Chceli upozorniť na "ohrozenie sociálneho zmieru" skončením sa platnosti kolektívnej zmluvy ŽSR na roky 2017 – 2018 dňom 31. decembra 2018 a vydaním jednostranného vnútorného nariadenia generálneho riaditeľa.
Týmto nariadením sa podľa odborových organizácií rozhodol autonómne a bez dohody so sociálnymi partnermi garantovať ním vybrané benefity.