Sedemstopäťdesiat eur. To je aktuálna výška minimálnej mzdy. Zo zvyšovania spodnej hranice možného zárobku na Slovensku sa stala každoročná téma s potenciálom zbierať politické body. V záujme vlády aj odborárov na pravidelnej tripartite je posunúť pomyslenú najnižšiu možnú cifru na výplatnej páske čo najvyššie.
Obe strany vďaka tomu vyzerajú lepšie pred voličmi či členmi a pre štátnu kasu zároveň platí heslo: čím viac, tým lepšie. S rastom výšky minimálnej mzdy totiž rastie aj príjem z daní a odvodov, na čo rozhodne vládna garnitúra pod ťarchou nutnej konsolidácie bezpochyby myslí.
Na opačnom brehu však stoja zamestnávatelia. Časti z nich sa toto zvyšovanie dotkne priamo. Väčším problémom je však skôr fakt, že väčšina z nich počíta škody v podobe rastu personálnych nákladov najmä pre naviazanie minimálnej mzdy na príplatky, akými sú práca v noci, cez víkendy či počas sviatkov.
V posledných dvoch rokoch sa zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov dokázali dohodnúť, tento rok to však neplatí. Jej výška bola preto stanovená zákonom.
„Výška minimálnej mzdy na Slovensku bude od budúceho roka 816 eur. Keďže sa sociálni partneri nedohodli, výšku určuje automat, ktorý je na úrovni 57 percent priemernej mzdy,“ uviedol po zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady šéf rezortu práce Erik Tomáš.
Neochota dohodnúť sa
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 64% na dočítanie.
Zostáva vám 64% na dočítanie.