To odzrkadľuje aj výber ľudí, ktorí pomoc budú poskytovať. Plusy k dobru majú pri výbere ľudia, ktorí nemusia mať skúsenosť humanitárneho charakteru, ale pôsobili v zahraničí na vlastnú päsť a vedia sa tak orientovať v zložitých situáciách.
Dôležité tiež je, aby ovládali miestny jazyk okrem povinnej slovenčiny a angličtiny, ktoré sú zas dôležité pre komunikáciu s donorom. Po výbere čaká budúceho terénneho pracovníka proces rôznych školení, ktoré ukážu, kto je na aký typ misie vhodný.
V zásade však platí, že do konfliktných zón sa neposielajú ľudia, pre ktorých ide o prvú misiu. Bielik dodáva, že uchádzač musí mať tiež vhodný osobnostný profil – byť tímovým hráčom, citlivým na cudzie kultúry a mal by byť empatický.
Po výbere sa zúčastní na prípravnom programe a nasleduje jeho vyslanie do oblasti.
Baluchová vysvetľuje, že kritériá na uchádzačov sú dané individuálne v závislosti od projektu, krajiny, odvetvia pomoci či spolupráce a najmä potrieb lokálnej komunity a hosťovskej organizácie. Líšia sa aj dobrovoľnícke programy pre mladých ako EU Aid volunteers a SlovakAid.
