Sledujete nemecké voľby?
Rozhodne. Pred pár dňami som odovzdal svoj volebný hlas.
Je predvolebné obdobie v porovnaní s predchádzajúcimi iné?
Musím sa priznať, že toto je prvýkrát, čo sa tomu venujem oveľa intenzívnejšie ako v minulosti. Jednak z dôvodu, že som volil prvýkrát, keďže svoj nemecký pas mám len krátko, a jednak z mojej terajšej pozície.
Aké sú hlavné témy politikov pár dní pred voľbami?
V týchto dňoch vrcholí predvolebná kampaň. Cez víkend sme v televízii mohli sledovať veľkú debatu všetkých kandidátov na kancelára. Každý, kto to pozeral, vie, že táto diskusia bola mimoriadne živá. Jednou z hlavných tém je rozhodne ekonomická situácia Nemecka.
Podniky očakávajú, že budúca vláda podnikne rozhodné kroky na opätovné nasmerovanie ekonomiky na rastovú trajektóriu. Kľúčové opatrenia zahŕňajú znižovanie byrokracie, znižovanie nákladov na energiu a investície do infraštruktúry a digitalizácie. So správnymi politikami existuje reálna šanca, že Nemecko získa späť ekonomickú dynamiku.
Je táto téma v krajine číslo jeden?
Určite áno. Každý vidí, že Nemecko zažíva tretí rok za sebou recesiu. A ako naznačujú aktuálne dáta, ani v tomto roku neuvidíme reálny rast hrubého domáceho produktu.
Očakáva sa, že HDP poklesne o 0,1 percenta...
Uvidíme, aká bude realita. Logicky, v súvislosti s ekonomickými problémami prichádza aj téma konkurencieschopnosti, čo je pre Nemecko taktiež výzvou. A ďalšou hlavnou témou predvolebnej kampane, ktorá s tým súvisí, sú ceny energií. Firmy totiž dnes musia namiesto investícií do svojej budúcnosti platiť príliš vysoké výrobné vstupy v podobe energií. To je problém, keďže táto situácia ovplyvňuje aj to, ako Nemecko vnímajú zahraniční investori.
Je veľkou témou aj migrácia?
Je to taktiež jednou z hlavných tém.
Viacerí priemyselníci sa vyjadrili, že je pre budúcnosť tohto sektoru je lepšie, ak sa príchod ľudí z iných krajín nebude zastavovať. V krajine totiž, podobne ako na Slovensku, je veľký nedostatok pracovnej sily. Je to tak?
Podniky sa dlhodobo sťažujú na to, že im chýba dostatok kvalifikovaných pracovníkov. Firmám v zásade prekáža, že absentuje politika, ktorá by prilákala do krajiny viac kvalifikovaných pracovníkov, ktorých jednoznačne potrebujeme. V zásade je tento problém úplne rovnaký ako na Slovensku. Naša populácia starne, mladých ľudí je menej, často smerujú na univerzity alebo...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.