Podľa expertov budú pritom v najbližších rokoch zohrávať na pracovnom trhu čoraz dôležitejšiu úlohu informačné technológie. Vidieť to už dnes na pozíciách, na ktoré cielia špičkoví headhunteri.
„Neviem, či by sme pred 10 rokmi našli človeka, ktorý má na starosti optimalizáciu webového kontentu. Množstvo pozícií je zameraných na digitálnu transformáciu a marketing, prípadne zavádzanie digitalizácie. Predtým to v rámci náplne pozícií určite nebolo,“ dopĺňa Turanová.
Mimoriadne vyhľadávané budú podľa nej nepochybne pozície v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Zmeny vo firemnej politike ľudských zdrojoch si vyžiada aj rozmach technológií, ako je umelá inteligencia či big data. Spoločnosti zvedú tvrdé súboje o odborníkov, ktorí dokážu spracovať a rozanalyzovať obrovské množstvá dát. Budú schopní pripraviť riešenia, ktoré ďalší špecialisti potom prinesú na trh a predajú. Dá sa predpokladať, že práve títo IT experti sa ocitnú najčastejšie v hľadáčiku lovcov ľudí aj o päť alebo 10 rokov.