Až dve tretiny dnešných žiakov a študentov budú podľa odhadov Organizácie pre ekonomickú spoluprácu a rozvoj pracovať v odvetviach a profesiách, ktoré v súčasnosti ešte neexistujú. Naopak, v dôsledku pokračujúcej automatizácie a rýchleho technologického rozvoja dve tretiny aktuálnych pracovných miest zaniknú, prípadne sa výrazne zmenia.
Aj preto musia firmy a vlády už dnes premýšľať nad tým, ako transformáciu zvládnuť tak, aby na ňu boli ekonomika i pracovný trh čo najviac pripravené a minimalizovali sa negatívne dosahy na zamestnávateľov i zamestnancov. Na zmeny sa zároveň chystajú aj headhunteri. Za niekoľko uplynulých rokov sa im výrazne rozšírilo portfólio pozícií, na ktoré hľadajú vhodných ľudí.
Prečítajte si, akým vývojom prešiel v poslednom období sektor ľudských zdrojov, ako doň zasahuje raketový nástup nových technológií aj čo to bude znamenať pre slovenský pracovný trh.
