V piatky už nemusíte chodiť do práce! Pracovný týždeň sa vám končí vo štvrtok, ostávajú vám všetky benefity aj doterajší plat. Čo by ste povedali na takýto oznam od vedenia či od šéfa?
Po Belgicku, Islande, Veľkej Británii, Škótsku, Írsku Holandsku, Španielsku či Nemecku sa na jednoročný „pilot“ štvordňového pracovného týždňa môžu tešiť aj naši severní susedia.
Program v réžii poľského Ministerstva rodiny, práce a sociálnej politiky spúšťa ročné testovanie od 1. januára 2026. Projekt vyhodnotí v máji 2027. Model je dobrovoľný a umožní firmám, samosprávam, odborovým zväzom či nadáciám otestovať kratší pracovný týždeň rôznymi spôsobmi – skrátením každodenného pracovného času, väčším počtom dní dovolenky alebo predĺžením víkendu na tri dni.
Do projektu sa mohla dobrovoľne prihlásiť ktorákoľvek poľská firma. Podmienkou je, že na zníženie odpracovaného počtu hodín musí prejsť minimálne 50 % zamestnancov a zamestnávateľ im ponechá rovnaký plat. Štát poskytne podniku finančnú podporu vo výške do 20 000 PLN na jedného zamestnanca (približne 4 700 eur). Výsledky majú pomôcť rozhodnúť, či a ako zmeny neskôr premietnu do legislatívy.
Menej péeniek v Škótsku
Testovania štvordňového pracovného týždňa majú za sebou viaceré európske krajiny. Počas roku 2024 ho zaviedli napríklad v Škótsku. Do skúšky sa zapojilo 259 zamestnancov z dvoch verejných inštitúcií – South of Scotland Enterprise (SOSE) a Accountant in Bankruptcy (AiB). Počas jedného roka pracovali 32 hodín týždenne, a to bez akéhokoľvek krátenia benefitov či mzdy.
Zamestnanci hlásili menej stresu súvisiaceho s prácou. Takmer všetci pracovníci SOSE (98 %) uviedli, že štvordňový týždeň zvýšil ich motiváciu a morálku. Navyše, klesol celkový počet práceneschopností a o štvrtinu sa znížili absencie z psychologických dôvodov.
Podľa zástancov modelu prináša štvordňový pracovný týždeň
Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 71% na dočítanie.
Zostáva vám 71% na dočítanie.